
巴馬招商部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月巴馬招商部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招商部經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-17趙先生(一)工作內(nèi)容
(1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計劃和總體任務(wù)分解計劃,帶團(tuán)隊完成招商任務(wù);
(2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策;
(3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
(4)市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
(5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
(6)據(jù)項目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報告,并組織團(tuán)隊制定招商任務(wù)計劃;
(7)協(xié)助對項目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實施情況;
(8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo);
(9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見;
(10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時協(xié)助調(diào)整;
(11)持續(xù)儲備行業(yè)資源,及時掌握業(yè)內(nèi)市場的最新動態(tài)開展。
(二)崗位要求
(1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗,擁有深厚同崗社會資源,中國共產(chǎn)黨員,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力;
(3)具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,備較強(qiáng)的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;
(4)具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
約 1 個崗位
巴馬相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理區(qū)域市場銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理酒店客房銷售經(jīng)理會議銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理招商部經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理經(jīng)理儀表銷售酒店銷售酒店宴會銷售區(qū)域主管銷售主管招商經(jīng)理招商主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶拓展經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售管理行業(yè)銷售區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人酒店銷售主管餐飲銷售主管銷售區(qū)域主管區(qū)域主管/經(jīng)理市場銷售主管業(yè)務(wù)銷售主管
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河池銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5813
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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20.2%3K
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13.5%4K
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23.6%5K
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14.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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13.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。