職位描述
一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制本部門(mén)職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃;3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實(shí)執(zhí)行;4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)績(jī)效考核工作;5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書(shū)或具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
公司簡(jiǎn)介
巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司
一.公司簡(jiǎn)介
巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巴投集團(tuán)”).為2016年8月經(jīng)河池市委.市人民政府批準(zhǔn)成立的河池市屬?lài)?guó)有企業(yè).注冊(cè)資本金10億元.公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及投資范圍主要涉及:基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè).文化旅游產(chǎn)業(yè).大健康產(chǎn)業(yè).數(shù)字科技產(chǎn)業(yè).新型材料產(chǎn)業(yè).水務(wù)資源產(chǎn)業(yè).國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè).林業(yè)碳匯資源交易.特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等.目前集團(tuán)在職員工人數(shù)有兩百余人.
特別提示(非常重要):
本次招聘主要流程分為:填報(bào)收集材料(按公司統(tǒng)一格式).資格審查.面試考核.背景調(diào)查.審批錄用等5個(gè)環(huán)節(jié).面試地點(diǎn)在廣西巴馬縣.所有應(yīng)聘人員須填寫(xiě)公司統(tǒng)一格式的報(bào)名登記表(登記表請(qǐng)登錄郵箱下載btjtrsbjlyx@163.com.密碼:Btjt62***67.).并提供掃描本人身份證.學(xué)歷證書(shū).職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)證件(復(fù)印件).按名字+應(yīng)聘崗位格式命名后發(fā)送到bt***yb@163.com ,為提高您的應(yīng)聘成功率.懇請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真考慮后選取匹配崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞.請(qǐng)勿多投.否則我公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格.為保證招聘質(zhì)量.當(dāng)出現(xiàn)崗位無(wú)人應(yīng)聘或無(wú)符合錄用條件的應(yīng)聘人員時(shí).允許空缺.謝謝!
二.工作時(shí)間和福利待遇:
行政班.雙休制.五險(xiǎn)一金.年底雙薪.工作滿(mǎn)一年以后次年7-8月享受固定帶薪年假.以及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利.
三.工作地點(diǎn):
廣西壯族自治區(qū)內(nèi)
四.聯(lián)系我們
聯(lián)系電話(huà):0778-****335
聯(lián)系人:莫女士
郵箱:bt***yb@163.com
地址:集團(tuán)辦公大樓(巴馬瑤族自治縣巴馬鎮(zhèn)壽鄉(xiāng)大道195號(hào))
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)河池市巴馬瑤族自治縣壽鄉(xiāng)大道195號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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人事專(zhuān)員3000-5000元河池-金城江區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組 織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力; 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。2025-10-05韋東風(fēng)
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-10-05王愛(ài)民
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;2025-10-04王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-10-0413768284333@139.com
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行業(yè)招聘

- 巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司
- 所在行業(yè) 旅游/投資
- 成立時(shí)間 7年(2017年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人