YG社區(qū)總經理助理

招募餐飲總監(jiān)一名，年齡35-45歲，5年以上餐飲管理經驗；有較強的組織協(xié)調、危機處理和培訓帶教能力；對酒店的餐飲、會務接待、宴席等樓面服務水平負責，對餐飲部整體的營收、利潤負責；能根據公司戰(zhàn)略目標，領導、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理，及時修訂業(yè)務流程、操作規(guī)范等，并貫徹落實；

崗位要求： 1.政治素質過硬，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀記錄。 2.具備5年以上大型國有企業(yè)或相關行業(yè)（如投資、地產、實業(yè)等）中高層管理經驗，其中至少3年以上同等規(guī)模企業(yè)或集團核心部門負責人管理經歷。? 3.熟悉國有企業(yè)運營管理模式，了解投融資、產業(yè)發(fā)展、資產管理、項目建設等相關業(yè)務，對縣域經濟發(fā)展、地方產業(yè)規(guī)劃有一定認知，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合能力和市場開拓能力。? 4.具備出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力和決策能力，能有效統(tǒng)籌公司本部及子公司業(yè)務，推動各項工作落地。? 5.身體健康，能夠勝任高強度工作，適應頻繁的內外協(xié)調及出差需求。? 6.符合國有企業(yè)領導人員任職回避相關規(guī)定。 工作內容： 1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議: 2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案: 3.擬訂公司內部管理機構設置方案; 4.擬訂公司的基本管理制度; 5.制定公司基本管理制度之外的其他規(guī)章制度，制定公司基本管理制度的實施細則; 6.在出資人或董事會指導下，決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員; 7.在出資人或董事會指導下，按照相關規(guī)定，決定公司員工的工資、福利、獎懲、錄用和辭退; 8.在法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的以及董事會授權的范圍內代表公司對外處理日常經營中的事務; 9.董事會授予的其他職權。