北海職場問答

13*******03 2021-04-22

對(duì)于員工的病假申請(qǐng)，公司僅僅有權(quán)進(jìn)行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，公司一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對(duì)于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請(qǐng)病假的時(shí)間、需提交的申請(qǐng)材料等程序性要求。
18*******74 2021-04-22

用人單位根據(jù)自身實(shí)際情況，決定勞動(dòng)者的工作和安排。所以，用人單位有對(duì)員工請(qǐng)假是否批準(zhǔn)的法定權(quán)力。當(dāng)然，這種權(quán)力僅限于員工事假方面，而對(duì)于法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的請(qǐng)假權(quán)利，如病假，產(chǎn)假，探親假等等，不得拒絕。
13*******38 2021-04-22

員工請(qǐng)假要看什么樣的假了，如果是婚假或者是喪假這樣的必須批準(zhǔn)，還有比如病假探親假，如果是病假的需要醫(yī)院的證明才能批準(zhǔn)，探親假一年一次單位也要執(zhí)行，這個(gè)國家有規(guī)定的，如果是事假要出示證明才能批準(zhǔn)，如果是無緣無故的請(qǐng)假，單位有權(quán)利不批準(zhǔn)。