北海職場(chǎng)問(wèn)答

怎樣判斷哪些是工作重點(diǎn)，而哪些不是重點(diǎn)? 北海找工作

15*******51
2021-05-05
3個(gè)回答
1022人關(guān)注

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13*******90 2021-05-05

你需要指定下一階段的工作計(jì)劃，指定關(guān)于一個(gè)圍繞工作重點(diǎn)的計(jì)劃，根據(jù)每一周的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，來(lái)更改你的計(jì)劃。在把核心指標(biāo)作為最終工作指標(biāo)，在隨時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。我們還要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的平時(shí)所關(guān)注的時(shí)候來(lái)判斷事情的重要性。
13*******16 2021-05-05

在工作中，我們應(yīng)該要明確公司在下一階段的工作內(nèi)容，根據(jù)工作業(yè)務(wù)內(nèi)容的核心來(lái)確定你在下一階段應(yīng)該以什么為重點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)候，往往你的職位越高，你離這個(gè)階段的重點(diǎn)越近。但是你的崗位越低，反而越不容易抓住重點(diǎn)，他們的工作都是有領(lǐng)導(dǎo)所安排的。如果你不能看到自己工作的價(jià)值，你很有可能一直都找不到工作的重點(diǎn)，被動(dòng)的接受公司所安排的各種工作。這樣的你總不能清楚的看到工作的重點(diǎn)，那么你這樣局限的工作思維將限制你走向更高的崗位。
13*******94 2021-05-05

首先，我們需要明確我們單位的性質(zhì)，這樣才能圍繞單位的中心工作進(jìn)行確定自己的工作重點(diǎn)。其次，我們應(yīng)該重視上級(jí)部門的規(guī)章制度和文件精神，在這些規(guī)定和精神中能夠找到答案。我們還應(yīng)該在日常的工作中，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意圖，他們的想法我們可以確定為重點(diǎn)。我們還應(yīng)該在以往的工作經(jīng)驗(yàn)中自己分析總結(jié)，每年的工作也大多是重復(fù)性的。我們還應(yīng)該根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)進(jìn)行明確，每個(gè)崗位的重點(diǎn)有所不同，要結(jié)合自身崗位。