
北海安保服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月北海安保服務(wù)最新招聘,銀海區(qū)4條海城區(qū)1條,平均工資約為2800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安保服務(wù)保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政兼IT
5000-7000元17小時(shí)前崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食堂、宿舍、綠化、安保、車輛、辦公等各類行政業(yè)務(wù)管理;
2. 負(fù)責(zé)行政類資產(chǎn)的采購(gòu)管理、驗(yàn)收、出入庫(kù)等,規(guī)范采購(gòu)和物資管理流程,管控和降低行政運(yùn)營(yíng)成本;
3. 負(fù)責(zé)公司各類外聯(lián)事務(wù)的接待、處理和問題的解決;
4. 負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政后勤保障服務(wù),提升員工滿意度;
5.負(fù)責(zé)工廠IT服務(wù)滿足各部門需求負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)、監(jiān)控、電話線等)、辦公器材(電腦、打印機(jī)等)、數(shù)據(jù)專網(wǎng)的日常管理與維護(hù)。
6.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有一定的行政IT管理經(jīng)驗(yàn),了解行政IT管理流程和方法;
3. 性格開朗,心態(tài)積極,有良好的親和力和執(zhí)行力。 -
酒店工程維修工
4000-5000元2025-08-08鞠瑩酒店工程維修工崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常維修與保養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)酒店客房、公共區(qū)域(大堂、餐廳、會(huì)議室等)的設(shè)施設(shè)備維修,包括但不限于:
- **電氣系統(tǒng)**(照明、插座、開關(guān)等)
- **給排水系統(tǒng)**(管道、馬桶、水龍頭等)
- **空調(diào)系統(tǒng)**(中央空調(diào)、分體空調(diào)等)
- **家具及裝飾**(門窗、鎖具、墻面等)
- 執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),減少故障率。
2. 設(shè)備管理與維護(hù)
- 負(fù)責(zé)酒店關(guān)鍵設(shè)備(如電梯、鍋爐、發(fā)電機(jī)、消防系統(tǒng))的日常巡檢,確保安全運(yùn)行。
- 協(xié)助外部維保單位進(jìn)行專業(yè)設(shè)備(如電梯、消防系統(tǒng))的定期檢修。
3. 應(yīng)急維修與安全管理
- 快速響應(yīng)突發(fā)故障(如停電、漏水、空調(diào)故障),確保及時(shí)修復(fù)。
- 遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 節(jié)能降耗管理
- 監(jiān)控水電能耗,提出節(jié)能優(yōu)化建議,降低運(yùn)營(yíng)成本。
- 檢查設(shè)備運(yùn)行效率,避免能源浪費(fèi)。
記錄與報(bào)告**
- 詳細(xì)記錄維修工單、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及備件使用情況。
- 定期提交維修報(bào)告,反饋設(shè)備運(yùn)行問題及改進(jìn)建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗(yàn)。
- 協(xié)助新員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)維修技能。
二、任職要求
1. 教育背景
- 中專/技校及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上酒店或物業(yè)工程維修經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)流程。
- 有電工證
3. 技能要求
- **維修技能**:熟練掌握水電、空調(diào)、木工等基礎(chǔ)維修技術(shù)。
- **設(shè)備操作**:了解中央空調(diào)、鍋爐、電梯等設(shè)備的基本運(yùn)行原理。
- **安全知識(shí)**:熟悉電氣安全、消防安全規(guī)范,具備應(yīng)急處理能力。
- **工具使用**:熟練使用萬(wàn)用表、電鉆、切割機(jī)等維修工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),緊急維修任務(wù)。
- 服務(wù)意識(shí)良好,注重工作效率和客人體驗(yàn)。
三、加分項(xiàng)
- 持有電工操作證(低壓/高壓)、制冷與空調(diào)作業(yè)證等職業(yè)資格證書。
- 有節(jié)能改造或智能化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn)) -
保安
3000-4000元2025-08-08鞠瑩酒店保安崗位職責(zé)與要求
一、崗位職責(zé)
1. 安全巡查與監(jiān)控
- **日常巡邏**:定時(shí)巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場(chǎng)、走廊、后廚等酒店內(nèi)外圍區(qū)域),發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。
- **監(jiān)控管理**:操作監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)觀察酒店動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。
- **夜間值守**:加強(qiáng)夜間安全巡查,防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。
2. 出入管理*
- **訪客登記**:對(duì)非住店客人進(jìn)行身份核實(shí)和登記,確保酒店內(nèi)部安全。
- **車輛管理**:指揮停車場(chǎng)車輛停放,防止亂停亂放或占用消防通道。
- **員工通道管理**:監(jiān)督員工進(jìn)出,防止未授權(quán)人員進(jìn)入后臺(tái)區(qū)域。
3. 突發(fā)事件處理
- **應(yīng)急響應(yīng)**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災(zāi)等突發(fā)事件,第一時(shí)間控制現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)。
- **消防管理**:熟悉消防設(shè)備位置及使用方法,定期檢查滅火器、消防通道等設(shè)施。
- **醫(yī)療協(xié)助**:在客人或員工突發(fā)疾病時(shí)提供初步救助,并聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員。
4. 賓客服務(wù)
- **安全指引**:為客人提供安全咨詢(如貴重物品存放、夜間出行建議)。
- **失物招領(lǐng)**:協(xié)助客人尋找遺失物品,并做好登記。
5. 記錄與報(bào)告
- **巡檢打卡**:詳細(xì)記錄巡查情況、突發(fā)事件及處理結(jié)果。
- **交接班匯報(bào)**:與下一班次保安交接重點(diǎn)事項(xiàng),確保信息無(wú)縫傳遞。
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三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:初中及以上學(xué)歷
- **經(jīng)驗(yàn)**:1年以上安保或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(退伍軍人、警校畢業(yè)生優(yōu)先)。
- **年齡**:18-50歲,身體健康,能適應(yīng)倒班制(含夜班)。
2. 核心能力
- **觀察力**:能快速發(fā)現(xiàn)異常情況(如可疑包裹、人員尾隨)。
- **溝通能力**:妥善處理客人糾紛,避免沖突升級(jí)。
- **應(yīng)急處理**:掌握基本急救、消防及防暴技能(如CPR、滅火器使用)。
3. 職業(yè)素養(yǎng)*
- **責(zé)任心**:嚴(yán)守崗位,不擅離職守。
- **保密意識(shí)**:不泄露客人隱私或酒店內(nèi)部信息。
- **紀(jì)律性**:服從管理,遵守酒店規(guī)章制度。
4. 加分項(xiàng)**
- 持有**保安員證**、**消防設(shè)施操作員證**等資格證書。
- 有星級(jí)酒店或大型物業(yè)安保經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
酒店保安不僅是“安全衛(wèi)士”,也是服務(wù)團(tuán)隊(duì)的一部分,需在保障安全的同時(shí)展現(xiàn)專業(yè)與友善,提升客人安全感與滿意度。 -
航線客運(yùn)經(jīng)理
7000-12000元2025-08-08客運(yùn)服務(wù)管理:(1)客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì):策劃個(gè)性化服務(wù)(如定制餐飲、主題娛樂活動(dòng)),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務(wù)流程。 …… (2)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作(船員、導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、安保應(yīng)急團(tuán)隊(duì)等),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性并存;針對(duì)小型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。 -
人事行政專員 (MJ001350)
6000-8000元2025-08-04上海上至雋達(dá)科技有限責(zé)任公司行政運(yùn)維與空間管理?: ?環(huán)境運(yùn)維?:負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理,確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范; ?工程監(jiān)理?:主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項(xiàng)目全流程,包括需求對(duì)接 …… 、方案審核、施工監(jiān)督及驗(yàn)收交付,控制成本與工期風(fēng)險(xiǎn); ?供應(yīng)商管理?:對(duì)接物業(yè)及本地服務(wù)商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率; ?2. …… 員工體驗(yàn)與活動(dòng)落地?: 策劃并執(zhí)行本地化員工活動(dòng)(節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會(huì)等),每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案; 建立員工應(yīng)急支持機(jī)制(如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛),擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人; ?任職要求? …… 關(guān)鍵素質(zhì)?:具備服務(wù)意識(shí)?、合規(guī)意識(shí),有一定數(shù)據(jù)敏感度。 -
物業(yè)經(jīng)理
2000元2025-08-021、根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成全年物業(yè)部考核指標(biāo),同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開展各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)整體的保潔、綠化、消殺等工作的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對(duì)地下停車庫(kù)的品質(zhì)提升及物業(yè)增值服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡在45周歲以下,物業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、退伍軍人優(yōu)先,有從事過安保工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有5年以上大型物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)管理師資格證書優(yōu)先
約 6 個(gè)崗位
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北海保安招聘工資
¥
2800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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50%2K
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30%3K
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10%4K
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10%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。