北海安全培訓(xùn)招聘 logo

北海安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月北海安全培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)274條銀海區(qū)119條,平均工資約為5187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
李翎
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊管理,針對售前售后團(tuán)隊制定客服培訓(xùn)計劃,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準(zhǔn)按計劃執(zhí)行。即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團(tuán)隊提供各類問題解決方案、支持;
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能;建立團(tuán)隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時向上級和運(yùn)營團(tuán)隊溝通;
3.客服團(tuán)隊產(chǎn)品培訓(xùn)計劃制定和排班培訓(xùn)管理;
4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案,客服服務(wù)接待工作流程梳理,優(yōu)化客服溝通話術(shù),定期復(fù)盤,監(jiān)督并指導(dǎo)客服日常工作,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,提升轉(zhuǎn)化率;
5.負(fù)責(zé)與物流共同管理退貨倉的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定,流程優(yōu)化異常處理等事宜。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.3年以上食品類目客服管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.懂ERP系統(tǒng),熟悉食品類目售后處理工作,包括不限定于
工商投訴等;
3.富有責(zé)任心,對團(tuán)隊人員培訓(xùn)管理,日常疑難雜癥總結(jié)與處理工作。

導(dǎo)購

3000-7000元
北海-海城區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-08-21
于曉峰
導(dǎo)購主要負(fù)責(zé):1、客戶接待銷售。2、客戶的跟蹤與維護(hù)。
導(dǎo)購分為:實(shí)習(xí)導(dǎo)購、普通導(dǎo)購、資深導(dǎo)購?;敬龆疾煌?,只要你拼命干店長給你讓位。
任職
男女不限,良好的溝通能力及親和力、形象氣質(zhì)佳,有從事過導(dǎo)購或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。面試合格者公司送總部免費(fèi)培訓(xùn)一周
【薪資待遇】
正常干2000---4000元/月
努力干5000---6000元/月
使勁干6000--8000元/月
拼命干 店長讓位[捂臉]
待遇:2000-8000元/月(基本工資+提成+獎金)滿一年買社保
工作地點(diǎn):北海紅星美凱龍全球家居生活體驗(yàn)館3樓收銀臺對面
2025-08-21
樊繼宏
HR
提供住宿+三餐
任職要求:
1、男女不限,年齡19-30歲之間;
2、人品端正、無犯罪記錄,無不良信用記錄;
3、口齒清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,掌握基本電腦使用技術(shù);
4、愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作態(tài)度積極、具有良好的團(tuán)隊合作精神。
福利待遇:
1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000;
2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享;
3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建,團(tuán)隊聚餐等。
工作時間:
周一至周五8:30-17:30;周六9“:00-15:00;午休1.5小時,周日休息,依法享受國家法定節(jié)假日(元旦、五一、春節(jié)、中秋、端午等)。
晉升機(jī)制:
1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機(jī)會;
2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理;
3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-08-21
樊繼宏
HR
福利待遇: 1、基本薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節(jié)日福利,生日福利,旅游團(tuán)建
2025-08-21
樊繼宏
HR
訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式 …… 2.繳納五險,帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝定期團(tuán)建,法定假日休息: 3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:

催收專員

15000-20000元
北海-海城區(qū) 1人 金融 瀏覽:17
2025-08-21
楊國飛
工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天,享受法定節(jié)假日 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成+績效獎+200元全勤+工齡獎+社保+過節(jié)禮+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日福利

催收組長

12000-20000元
北海-海城區(qū) 1人 金融 瀏覽:8
2025-08-21
楊國飛
工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天,享受法定節(jié)假日 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成+績效獎+200元全勤+工齡獎+社保+過節(jié)禮+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日福利

銀行客服

6000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 金融 瀏覽:12
2025-08-21
楊國飛
工作時間: 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天,享受法定節(jié)假日 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成+績效獎+200元全勤+工齡獎+社保+過節(jié)禮+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日福利

會計

7000-12000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-21
孟文平
提出有效措施; 5、 結(jié)合總部的財務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),分析并落實(shí)至公司內(nèi)部; 6、 負(fù)責(zé)公司客戶交流會的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作; 7、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核
2025-08-21
黃定富
待遇】:實(shí)習(xí)期間底薪2500、轉(zhuǎn)正后符合條件4000保底、獨(dú)立作業(yè)師傅4500保底+提成(5000-10000) 【福利】:月休四天,提供午餐、購買社保+意外險、節(jié)假日補(bǔ)休 【學(xué)習(xí)】:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn) …… 、專項(xiàng)培訓(xùn) 崗位要求: 1、五官端正,18-40歲 2、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng) 4、擁有低壓電工證優(yōu)先考慮 5、有機(jī)修小工、中工、大工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6、

客服組長

4000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 瀏覽:1
2025-08-21
梁京輝
崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理售前售后業(yè)務(wù),完善服務(wù)跟蹤流程 2.負(fù)責(zé)客服日常工作的分配管理和質(zhì)檢監(jiān)督工作 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服團(tuán)隊的培訓(xùn),指導(dǎo)和績效考核評估工作 4.負(fù)責(zé)值班客服群答疑、客訴升級case

店長

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:21
2025-08-21
陳松昌
任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位
2025-08-21
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標(biāo)設(shè)定
、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè)
每天上下班打卡,服從公司安排,定期有成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位內(nèi)容,高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
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北海生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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