
北海財務(wù)管理人員招聘
桂聘提供2025年8月北海財務(wù)管理人員最新招聘,海城區(qū)2條合浦縣1條,平均工資約為3801元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財務(wù)管理人員全職會計(jì)財務(wù)/會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)
4000-5000元2025-08-04彭雷1.相關(guān)專業(yè),三年以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2.會獨(dú)立做賬報稅等財務(wù)相關(guān)工作
3.幫公司開票,整理稅收資料問題
4.整理公司人員報銷,管理人員考勤等
5.項(xiàng)目完成需及時跟進(jìn)請款、追款有相應(yīng)提成獎金(一個項(xiàng)目提成300-800不等)
6.保管好合同及重要文件等
7.周末雙休、五險。
上班時間:8:30-12:00,15:00-18:30
剛畢業(yè)的就不需要了 需要有經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-07-27初曉龍崗位職責(zé):
· 通過有效的商業(yè)運(yùn)營,達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計(jì)劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實(shí)施的促銷活動。
· 維護(hù)并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實(shí)施必要的及時計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。
· 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機(jī)會,這些風(fēng)險或機(jī)會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時有效的得以實(shí)施。
· 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達(dá)到預(yù)期的收益目標(biāo)。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機(jī)會上高效的溝通。
· 確保維護(hù)賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。
· 考察團(tuán)隊(duì)成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。
· 做隊(duì)員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
· 為部門計(jì)劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
· 對雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進(jìn)行跟蹤。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。
· 與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù)。
· 確保為希爾頓榮譽(yù)會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會員。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達(dá)到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運(yùn)營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計(jì)劃。
· 隨時更新團(tuán)隊(duì)成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團(tuán)隊(duì)。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
· 親和力較強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
· 強(qiáng)烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
· 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2025-07-27何先生主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃,完成公司財務(wù)目標(biāo)。
1、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ;
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計(jì)工作;
4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
約 3 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
全職會計(jì)財務(wù)/會計(jì)會計(jì)財務(wù)專業(yè)會計(jì)公司會計(jì)熟練會計(jì)溝通會計(jì)會計(jì)管理管理會計(jì)會計(jì)崗位財務(wù)管理會計(jì)初級會計(jì)會計(jì)師財務(wù)會計(jì)師銀行會計(jì)記賬會計(jì)資金管理會計(jì)會計(jì)主管往來會計(jì)全盤會計(jì)會計(jì)/會計(jì)主管財務(wù)管理人員財務(wù)會計(jì)專業(yè)財務(wù)財務(wù)專業(yè)財務(wù)崗位財務(wù)核算全職財務(wù)內(nèi)賬對賬項(xiàng)目財務(wù)財會財務(wù)人員單據(jù)審核內(nèi)賬財務(wù)財務(wù)內(nèi)賬財務(wù)行政
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海會計(jì)招聘工資
¥
3801
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
9.3%2K
-
36%3K
-
34.2%4K
-
13.7%5K
-
4.3%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海會計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。