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北海財務(wù)管理人員招聘

桂聘提供2025年4月北海財務(wù)管理人員最新招聘,海城區(qū)3條合浦縣1條,平均工資約為3764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)管理人員全職會計財務(wù)/會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)

4000-5000元
2025-04-18
彭雷
1.相關(guān)專業(yè),三年以上會計經(jīng)驗
2.會獨立做賬報稅等財務(wù)相關(guān)工作
3.幫公司開票,整理稅收資料問題
4.整理公司人員報銷,管理人員考勤等
5.項目完成需及時跟進請款、追款有相應(yīng)提成獎金(一個項目提成300-800不等)
6.保管好合同及重要文件等
7.周末雙休、五險。
上班時間:8:30-12:00,15:00-18:30
剛畢業(yè)的就不需要了 需要有經(jīng)驗的財務(wù)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-15
李麗平
辦公室管理 5:
維護日常辦公制度,管理辦公室后勤保障工作3。
對全體辦公人員進行日??记?。
處理公司對外接待工作9。
組織公司內(nèi)部集體活動2。
文檔與會議管理 10:
文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。
會議的組織、安排、服務(wù)2。
資源管理 5:
人力資源、財務(wù)資金、物資設(shè)備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。
辦公設(shè)備、辦公用品的采購、登記、分發(fā)、保管2。
溝通協(xié)調(diào) :
協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源,確保工作有序進行1。
促進企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào),確保信息流通暢通1。
環(huán)境與安全管理 5:
辦公環(huán)境的整潔、干凈,安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。
公司固定資產(chǎn)的驗收、盤點、維護10。
人事管理 :
協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。
處理員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等4。
決策支持與監(jiān)督 :
收集、整理和分析信息,為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。
完善監(jiān)督制度,強化監(jiān)督與考核7。
處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。
處理工商年檢、軟件著作權(quán)申請等事務(wù)10。
協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績管理等日常事務(wù)8。
應(yīng)急處理 :
遇突發(fā)事件,緊急聯(lián)系相關(guān)負責(zé)人,協(xié)助解決問題6。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2:
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)10。
行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,熟練使用辦公軟件,并擁有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗10
2025-04-15
初曉龍
崗位職責(zé):
· 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。
· 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機會,這些風(fēng)險或機會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預(yù)期的收益目標(biāo)。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
· 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
· 對雇用和解雇員工負責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。
· 與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會員。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
· 強烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。
2025-04-15
何先生
主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標(biāo)。 …… 1、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制 ; 2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度 …… 參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 6、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 7、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析
約 4 個崗位
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北海會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 37.4%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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