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北海旅游公司餐飲招聘

桂聘提供2025年9月北海旅游公司餐飲最新招聘,海城區(qū)24條銀海區(qū)17條,平均工資約為2737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲餐飲服務(wù)員餐飲服務(wù)員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)場館的日常運營管理、跨部門合作,確保團隊的高效運作,對營收和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理,包括預(yù)算計劃、成本控制、利潤分析等,收集和整理運營數(shù)據(jù),制定策劃營銷活動并執(zhí)行落地。
3. 負(fù)責(zé)操作規(guī)程的制定,負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵、考核、管理。
4. 解決客戶問題,處理投訴,提升顧客滿意度。
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉餐飲營運各項管理流程和管理規(guī)范,具備餐飲服務(wù)運作和管理技巧。
3.具有市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強的談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。
4、3年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有星級酒店或連鎖餐飲品牌經(jīng)驗或新概念融合菜主理成功案例優(yōu)先。
2025-09-15
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助樓面日常運營管理,確保服務(wù)品質(zhì)與營收目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 制定和執(zhí)行餐廳內(nèi)部管理規(guī)范,包括但不限于服務(wù)流程、員工培訓(xùn)、質(zhì)量控制。
3. 協(xié)助和執(zhí)行做好餐廳營收分析,制定營銷策略,提升客戶滿意度。
4. 監(jiān)督和管理餐廳成本,確保成本控制與利潤最大化。
5. 解決客戶問題,高效處理投訴,確??蛻舴?wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 強烈的責(zé)任心與高度的工作熱情,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。
2. 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶需求和投訴。
3. 具有良好的市場洞察力,能夠把握餐飲行業(yè)動態(tài)。
5. 有同崗2年以上經(jīng)驗(餐廳、咖啡廳、展館、自拍館等)
2025-09-15
1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標(biāo)客群(如高端、探險、主題旅行等)設(shè)計特色航線,結(jié)合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調(diào)整行程;協(xié)調(diào)停靠港口資源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細(xì)化預(yù)算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導(dǎo)船舶安全演練,確保符合海事組織及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應(yīng)急響應(yīng)。
2. 客運服務(wù)管理:(1)客戶體驗設(shè)計:策劃個性化服務(wù)(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務(wù)流程。(2)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作(船員、導(dǎo)游、計調(diào)、安保應(yīng)急團隊等),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性并存;針對小型團隊培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。(3)投訴與危機處理:直接介入乘客投訴,解決因艙位有限、行程變更引發(fā)的糾紛,維護品牌口碑。
約 3 個崗位
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北海服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 3.2%
    4K
  • 2.3%
    5K
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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