
北海餐飲督導招聘
桂聘提供2025年5月北海餐飲督導最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)3條,平均工資約為3896元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲督導連鎖餐飲督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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賓客服務支持經(jīng)理(西餐廳經(jīng)理)
6000-8000元2025-05-24初曉龍? 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。
? 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”,提供非凡客戶服務的工作環(huán)境。
? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。
? 在服務時間內(nèi)以積極的態(tài)度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。
? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門服務標準。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現(xiàn)。
? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。
? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質(zhì)量。
? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
? 計劃,確定優(yōu)先次序,組織及控制每日餐廳的運營。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率, 特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
? 有效的與前臺及團隊領隊協(xié)調(diào),盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯(lián)系。
? 分配, 指派,組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營工作。
? 了解酒店其他部門的經(jīng)營活動及其與自己部門的影響。
? 預先準備并確保各種經(jīng)營設施設備的充足。
? 有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。
? 確認每個班次之間做好總結(jié),并與下個班次進行工作交接。
? 確保崗位所需知識的更新。
? 保留餐廳活動記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會。
? 為團隊提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
? 與團隊溝通要達到的目標。
? 制定團隊及成員的目標。
? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
? 尋找機會,增加酒店及部門的收入。
? 能夠預見營業(yè)狀況的變化。
? 經(jīng)過與餐飲部經(jīng)理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理,準備促銷活動宣傳冊。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個每個人都進行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
? 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財務報表及各種日常財務報表。
? 能夠作出收入及成本預算。
? 遵守酒店的各項財務制度。
? 堅決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
? 制定部門休假計劃。
? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓,發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。
? 輔助并進行高效的招聘工作。
? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。
? 確保部門的培訓指南定期更新。
? 確定標準培訓及評估的實施。
? 確保客人及員工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項規(guī)定,并熟悉其與日常經(jīng)營中的關系。
? 通過與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責任及義務。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
餐飲營銷經(jīng)理
5000-10000元2025-05-24張靜(1)協(xié)助店面的日??蛻艏颁N售管理工作,做好工作計劃、工作總結(jié)。
(2)監(jiān)督營業(yè)期間客戶部工作的正常開展,確保服務質(zhì)量。
(3)督導迎賓員迎客、帶客標準。
(4)配合協(xié)調(diào)樓面服務及廚房出品溝通工作。 (5)協(xié)助總經(jīng)理策劃和落實執(zhí)行好營銷活動及活動數(shù)據(jù)反饋。
(6)及時完善客戶檔案記錄。
(7)老客戶的追蹤維護、新客戶的開拓與建立。 (8)預定標準的執(zhí)行。
(9)MOT各項服務標準的落實與執(zhí)行 (10)日常銷售工作
(11)及時掌握【市場訊息】變化,根據(jù)餐飲市場淡季、旺季規(guī)律做出相應方案并向總經(jīng)理匯報
(12)定期匯總周期、月度、季度、年度等經(jīng)營銷售情況制作詳細分析匯報總經(jīng)理
(13)根據(jù)不同季節(jié)、假日、時令等制定出市場需求營銷策略、優(yōu)惠標準、營銷方案執(zhí)行標準等
(14)制定日常各類型宴請、宴席、宴會等菜單安排及執(zhí)行 -
餐飲經(jīng)理
7000-10000元2025-05-24余巍崗位職責:
1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議;
2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃;
3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調(diào)改優(yōu)化流程;
4、負責各下屬各部日常管理及服務質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導工作;
5、負責下屬部門崗位培訓及考核;
6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。
崗位要求:
1、40歲以內(nèi),大專及以上學歷;
2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力;
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、表達能力及信息管理能力;
5、性格開朗,有團隊合作意識,執(zhí)行力強。 -
餐飲保潔
3000-4000元2025-05-24付婷婷1.?清理桌面:保潔員應每桌清理餐具、碎屑和其他雜物,確保餐桌干凈整潔。 2.?擦拭表面:餐廳保潔員應擦拭桌椅、臺面和其他家具的表面,保持其干凈亮麗。 3.?掃地和拖地:保潔員應定期進行地面的清掃和拖地工作,確保地面干凈無塵。 -
店長主理人、餐飲經(jīng)理人
5000-8000元2025-05-242.熟悉餐飲營運各項管理流程和管理規(guī)范,具備餐飲服務運作和管理技巧。 3.具有市場敏感度,能夠把握市場趨勢和客戶需求,具有較強的談判和管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。 …… 4、3年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有星級酒店或連鎖餐飲品牌經(jīng)驗或新概念融合菜主理成功案例優(yōu)先。 -
運營管理儲備干部
4000-5000元2025-05-24協(xié)助制定并督導場館的經(jīng)營策略和計劃、營銷策劃活動、員工培訓考核等工作執(zhí)行。 3. 協(xié)助解決客戶投訴和問題,提升顧客滿意度。 4. 參與預算管理和成本控制, 收集和整理運營數(shù)據(jù)。 5. …… 本科及以上學歷,旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備旅游、餐飲、酒店等服務業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。 3. …… 5.有星級酒店或連鎖餐飲的工作經(jīng)驗。
約 6 個崗位
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北海餐飲督導招聘工資
¥
3896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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39.7%3K
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29.3%4K
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14.7%5K
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4.3%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海餐飲督導招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。