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北海策略產(chǎn)品經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月北海策略產(chǎn)品經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)2條,平均工資約為10625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多策略產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)策略產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
徐國強(qiáng)
1. 協(xié)助公司產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求調(diào)研、規(guī)劃、分析及開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)撰寫陳產(chǎn)品需求文檔、進(jìn)行市場調(diào)研,分享用戶需求,參與產(chǎn)品的產(chǎn)出及迭代;
3、對(duì)供應(yīng)商、競品有敏銳的洞察力和調(diào)研能力;
4、參與產(chǎn)品的規(guī)劃,確保產(chǎn)品發(fā)布更新,確保產(chǎn)品與市場需求的一致性;監(jiān)控產(chǎn)品的表現(xiàn)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整選品策略。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)產(chǎn)品頁面優(yōu)化、賣點(diǎn)提煉及詳情頁策劃,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。
2、監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)(銷量、增長率、退款率、客單價(jià)等),分析用戶行為,制定優(yōu)化策略。
3、通過聊天質(zhì)檢、自有或競店的評(píng)價(jià)、問大家等收集常見問題、商機(jī)等信息,去整理相關(guān)資料表和話述。
4、收集用戶反饋,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品功能改進(jìn)或新品開發(fā)建議。
5、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為選品、定價(jià)、庫存策略提供數(shù)據(jù)支持。
6、熟悉競品動(dòng)態(tài),分析行業(yè)趨勢(shì)并提出差異化運(yùn)營方案
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
8、上班時(shí)間: 09: 00-18: 00,午休一小時(shí)。
9、休息時(shí)間:每周日單休1天,節(jié)假日按國家放假安排。
10、其它薪酬福利:購買社保、包兩餐、包住、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)。
11、根據(jù)工作表現(xiàn)考核,能力突出者每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
12、公司在高速發(fā)展中,有良好的個(gè)人發(fā)展和成長空間,表現(xiàn)好的可以晉升產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
13、薪酬結(jié)構(gòu):產(chǎn)品助理3000-4000,產(chǎn)品經(jīng)理4000-6000+提成。
任職要求:
1、1-3年電商平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(天貓/京東/抖音等)運(yùn)營規(guī)則
2、有成功操盤爆品或活動(dòng)案例者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案能力,能將復(fù)雜賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶語言。
4、對(duì)用戶需求敏感,有創(chuàng)新思維和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
5、熟練使用Excel表格等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備數(shù)據(jù)敏感度。
6、邏輯清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工作積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),具備一定的溝通技巧和交際能力。
2025-09-07
何本東
崗位職責(zé)
1. 界面視覺設(shè)計(jì)
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo),獨(dú)立承擔(dān)公司智慧城市相關(guān)產(chǎn)品(如智慧交通APP、智慧安防監(jiān)控平臺(tái)界面等)的UI設(shè)計(jì)工作。
2. 熟練運(yùn)用Figma或MasterGo畫圖工具創(chuàng)建高保真或低保真原型圖,精心設(shè)計(jì)美觀、簡潔、易用的用戶界面,涵蓋界面布局、交互元素設(shè)計(jì)等方面,確保每個(gè)界面的視覺效果符合產(chǎn)品的定位和用戶需求。
2. 視覺風(fēng)格與規(guī)范制定
1. 確立產(chǎn)品的視覺風(fēng)格并建立完善的設(shè)計(jì)規(guī)范,在Figma或MasterGo平臺(tái)上進(jìn)行設(shè)計(jì)資源的管理與共享,保證產(chǎn)品在不同的設(shè)備和平臺(tái)上維持一致的品牌形象和視覺體驗(yàn)。
2. 在色彩搭配、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、字體選擇等關(guān)鍵要素上展現(xiàn)專業(yè)能力,依據(jù)產(chǎn)品的特性和目標(biāo)用戶群體制定精準(zhǔn)的視覺策略。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1. 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師等緊密協(xié)作,積極參與產(chǎn)品需求分析和功能規(guī)劃會(huì)議,憑借在Figma或MasterGo上的直觀展示提出專業(yè)的UI設(shè)計(jì)建議,確保設(shè)計(jì)方案既滿足產(chǎn)品需求又具備技術(shù)可行性。
2. 在項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程中,及時(shí)與開發(fā)人員深度溝通設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),解答關(guān)于界面實(shí)現(xiàn)過程中的疑問,跟進(jìn)設(shè)計(jì)稿在Figma或MasterGo中的實(shí)現(xiàn)情況,并對(duì)最終的產(chǎn)品界面進(jìn)行嚴(yán)格的視覺驗(yàn)收。
4. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化
1. 關(guān)注用戶體驗(yàn)研究,借助用戶測(cè)試、競品分析等手段收集反饋信息,運(yùn)用Figma或MasterGo的可交互性優(yōu)勢(shì)不斷優(yōu)化產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的易用性和用戶滿意度。
2. 針對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品界面,利用Figma或MasterGo的分析和迭代功能進(jìn)行視覺優(yōu)化和交互改進(jìn),提升產(chǎn)品的整體品質(zhì)。
2025-09-03
優(yōu)化系統(tǒng)的性能,包括數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化、緩存策略和多線程處理等。 3. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)確保數(shù)據(jù)的完整性和性能。編寫高效的SQL查詢語句,優(yōu)化數(shù)據(jù)庫操作和事務(wù)管理。 4. …… 系統(tǒng)集成和接口開發(fā):與前端開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,進(jìn)行系統(tǒng)集成和接口開發(fā)。確保系統(tǒng)與其他模塊和服務(wù)的正常交互和數(shù)據(jù)傳輸。 5.
約 4 個(gè)崗位
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北海產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
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    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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北海產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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