
北海測試招聘
桂聘提供2025年9月北海測試最新招聘,海城區(qū)23條銀海區(qū)11條,更多測試安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
3000-5000元2025-09-07崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00 -
防水施工員
2000-7000元2025-09-07鐘淪泉本公司主營東方雨虹防水材料,室內(nèi)外建筑裝飾材料等,現(xiàn)招聘防水施工學(xué)員3名男女不限,應(yīng)屆生優(yōu)先
1,要求有較強(qiáng)的與人溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識高度的責(zé)任感,對工作積極嚴(yán)謹(jǐn),勇于承擔(dān)壓力,吃苦耐勞,長期穩(wěn)定。
2,面試通過者公司會安排崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)考核正式上崗;
3,防水施工員需要準(zhǔn)備施工過程中所需的防水材料,還需要根據(jù)工程要求進(jìn)行材料的混合和調(diào)配
4,在進(jìn)行防水施工前,需要進(jìn)行施工現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作,包括清理施工區(qū)域,確保施工區(qū)域干燥清潔,并且沒有任何可能影響防水施工的障礙物。
5,完成防水施工后,需要進(jìn)行檢查和測試,確保防水層的質(zhì)量和可靠性。
薪資代遇:2000底薪加提成,提成面談
單休,聯(lián)系人王女士:*********** -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-09-07陳豪杰崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與出貨質(zhì)量控制與檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)并及早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題。包括:制定抽樣或全檢計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)過程和供應(yīng)商質(zhì)量、參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
2、品質(zhì)異常問題品質(zhì)事故異常分析、糾正預(yù)防措施,編寫8D報(bào)告及改善問題事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)流程的梳理,執(zhí)行及制程改善;
4、有電子行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng);
任職資格
1.大專及以上文化,有電子相關(guān)專業(yè)背景及電子產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)背景,熟悉電子產(chǎn)品的測試,能獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)管理工作,兩年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識。愛好技術(shù),愿意學(xué)習(xí)。
3.良好的溝通能力及與其它部門協(xié)調(diào)處理問題的能力。
4.對ISO9001一定了解,熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立提供相關(guān)品質(zhì)記錄和報(bào)告。 -
海外業(yè)務(wù)專員(非銷售)
4000-6000元2025-09-07肖小姐職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品海外的業(yè)務(wù)對接; 2.參加海外產(chǎn)品會議、與合作公司的業(yè)務(wù)郵件往來; 3.參與海外各項(xiàng)接口業(yè)務(wù)測試聯(lián)調(diào)、產(chǎn)品的對接等相關(guān)工作; 4.處理跟進(jìn)海外同事報(bào)的系統(tǒng)Case -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2025-09-07崔玉豐,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作; 8、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,即時(shí)溝通,保證文檔的完整和規(guī)范; 9、開發(fā)過程中的需求變更,確定要變更需求的情況下,需產(chǎn)生需求變更文檔,更改開發(fā)計(jì)劃; 10、項(xiàng)目提交測試后 …… ,項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果,根據(jù)測的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃; 11、向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,需求變更等所有項(xiàng)目信息; 12、項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目各類驗(yàn)收文檔; 13、參與組織技術(shù)引導(dǎo) -
運(yùn)維工程師
4000-6000元2025-09-07孔祥輝職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽署合同前產(chǎn)品poc測試、pk測試,項(xiàng)目簽署合同后產(chǎn)品交付等技術(shù)支持工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場產(chǎn)品軟硬件實(shí)施部署 3、解決項(xiàng)目現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題、開展項(xiàng)目日常巡檢及運(yùn)維; -
生產(chǎn)組長/拉長
5000-8000元2025-09-07盧金云1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配測試任務(wù)至各班組或個(gè)人,確保每日生產(chǎn)目標(biāo)順利達(dá)成。 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺等問題,避免生產(chǎn)延誤。? …… 3、分析測試車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù),如單位時(shí)間測試量、設(shè)備利用率等,挖掘生產(chǎn)瓶頸,提出優(yōu)化建議。 4、組織對不合格 PCBA 的分析與評審,協(xié)同技術(shù)部門定位質(zhì)量問題根源,制定有效的整改措施。 …… 對返修后的產(chǎn)品進(jìn)行二次測試,跟蹤質(zhì)量改進(jìn)效果,防止同類問題重復(fù)發(fā)生。? 5、落實(shí)測試設(shè)備的日常點(diǎn)檢,及時(shí)聯(lián)系維修人員處理設(shè)備故障,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 …… 9、監(jiān)督車間 5S工作的執(zhí)行,保持測試區(qū)域整潔有序,設(shè)備、工具擺放規(guī)范。 -
票務(wù)主管/票務(wù)專員
4000-5000元2025-09-03崗位職責(zé): 1.協(xié)助技術(shù)測試門票核銷、優(yōu)化系統(tǒng)功能以及測試新功能等; 2.門票設(shè)置上架(窗口/手持機(jī)、小程序、OTA渠道); 3.出紙質(zhì)票(貴賓票、旅行社等); 4.銷售匯總、核實(shí)員工產(chǎn)品推廣、 -
后端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-03參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和系統(tǒng)測試等工作,編寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔: 2. 代碼質(zhì)量和性能優(yōu)化:編寫高質(zhì)量的、可測試的代碼,進(jìn)行單元測試和集成測試。 -
票務(wù)
3000-4000元2025-09-03崗位職責(zé): 1.協(xié)助技術(shù)測試門票核銷、優(yōu)化系統(tǒng)功能以及測試新功能等; 2.門票設(shè)置上架(窗口/手持機(jī)、小程序、OTA渠道); 3.出紙質(zhì)票(貴賓票、旅行社等); 4.銷售匯總、核實(shí)員工產(chǎn)品推廣、 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò); 5.
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