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北海產(chǎn)品售前支持招聘

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2025-04-19
潘能汝
崗位職責(zé):
前期調(diào)研與溝通:負責(zé)配合完成自然保護地綜合解決方案項目的前期調(diào)研工作,與客戶進行深度溝通交流,準確理解客戶需求。技術(shù)方案編制與匯報:編制售前技術(shù)方案,并進行技術(shù)匯報,展現(xiàn)解決方案的專業(yè)性和可行性。項目規(guī)劃與報告編制:參與項目的規(guī)劃、可行性研究報告、設(shè)計方案、實施方案的編制,提供專業(yè)的項目技術(shù)咨詢。項目實施支持:在項目實施過程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項目順利進行,并協(xié)助編制項目驗收報告。市場信息搜集與分析:負責(zé)搜集、整理和分析行業(yè)市場信息、合作伙伴信息及競爭對手信息,為公司的市場戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時反饋售前過程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問題,推動產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項目實施過程的流程設(shè)計和管理。
任職要求:
教育背景:林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息、遙感、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗:具有2年以上生態(tài)保護和信息化項目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗,能夠獨立進行現(xiàn)場技術(shù)匯報和演示。專業(yè)技能:專業(yè)知識扎實,具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強,善于思考和研究問題。溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力,有一定的政府、企事業(yè)單位技術(shù)支持和溝通經(jīng)驗。個人素質(zhì):具有較強的分析能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及團隊意識,具有開拓精神,工作認真負責(zé),踏實敬業(yè);為人誠實守信,吃苦耐勞,工作細致認真,性格穩(wěn)重;能承受工作壓力,擅于跨部門之間的合作,能夠適應(yīng)因工作任務(wù)需要的出差和加班。
2025-04-18
唐榮膺
目前我們有個銷售助理崗位,薪資3200,有提成,月休4天,有法定節(jié)假日,要求熟練操作電腦、word等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1. 提供客戶支持,包括產(chǎn)品咨詢與訂單處理;
2. 協(xié)助售前、售中及售后團隊,確??蛻魸M意度;
3. 監(jiān)控客戶反饋,及時解決問題并跟進服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;
2. 能夠處理客戶咨詢,有效促成交易;
3. 有責(zé)任心,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。
上班時間:
早班:早上8點-12點,下午14點-18點
晚班:中午12點-16點,晚上18點-22點
2025-04-15
何先生
1. 參與分析海外市場的需求和競爭情況,制定市場開拓策略,尋找合適的銷售渠道,建立與海外客戶的合作關(guān)系;
2. 根據(jù)產(chǎn)品特點和市場需求,參與制定國際業(yè)務(wù)銷售計劃,積極推廣和銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù),提升產(chǎn)品的國際市場份額和品牌影響力;
3. 參與建立并維護與海外客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù),解決客戶的問題和困擾,提高客戶滿意度;
4. 定期收集和整理銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢和競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,提供合理化的銷售建議和決策支持;
5. 參與跨部門團隊合作,包括市場營銷、研發(fā)、物流等,共同推動產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2025-04-15
李翎
崗位職責(zé):1、負責(zé)客服團隊管理,針對售前售后團隊制定客服培訓(xùn)計劃,服務(wù)標(biāo)準及相應(yīng)流程,確保服務(wù)的相關(guān)考核KP1,流程標(biāo)準按計劃執(zhí)行。 …… 即時處理在線咨詢、在線銷售、等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;及時給予下屬客服團隊提供各類問題解決方案、支持; 2、負責(zé)客服團隊的技能培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能; …… 建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,,制定相應(yīng)的改善或者調(diào)整方案,反映出的問題及時向上級和運營團隊溝通; 3.客服團隊產(chǎn)品培訓(xùn)計劃制定和排班培訓(xùn)管理; 4.優(yōu)化完善客服的工作管理制度和績效管理方案
約 4 個崗位
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