
北海成本經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月北海成本經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,平均工資約為6066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本經(jīng)理工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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棟號工長
8000-10000元2025-08-04譚少球1、協(xié)助項目部經(jīng)理落實施工計劃,對單位工程進度、 安全、質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護負責。
2、 熟悉工程慨況,協(xié)調(diào)好現(xiàn)場人力、材料、機械設(shè)備的調(diào)配,協(xié)調(diào)單位工程與甲方、分包隊及各專業(yè)施工隊之間的配合關(guān)系。
3、合理組織施工生產(chǎn),保正施工進度、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全,做到文明施工,完成單位各項生產(chǎn)指標。
4、 根據(jù)總體施工計劃編制更加詳細的月施工計劃、周施工計劃,并向施工隊下達月、周施工任務(wù),有步驟地組織施工,對施工過程進行監(jiān)控,月末對當月施工計劃完成情況進行小結(jié),對存在問題進行分析,并制定整改措施。
5、 深入施工現(xiàn)場,合理安排,認真組織,科學(xué)管理,積極開展施工生產(chǎn),提高人、財、物、機械設(shè)備的利用率,杜絕浪費,最大限度的節(jié)約成本。
6、要求有三方飛檢項目經(jīng)驗。
注:本崗位是乙方施工單位為振中建設(shè),甲方為雅居樂,我司屬其下屬單位。 -
成本經(jīng)理
8000-13000元2025-08-021、協(xié)助部門負責人完成成本招采部日常工作;
2、根據(jù)工程進度做好采購計劃及費用預(yù)算,確保工程順利進行;
3、制定本部門物資管理相關(guān)制度,使其規(guī)范化;
4、參與供應(yīng)商考察,建立合格供應(yīng)商信息庫(或名冊),定期評價、及時增刪核查合作的供應(yīng)商,并負責協(xié)商最佳的采購交易條件;
5、負責采購訂單和采購合同;
6、檢查跟蹤采購進度;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.具有相關(guān)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.為人正直,具有良好的職業(yè)道德;
3.熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判技巧和成本意識。
4.有駕駛證、駕駛技術(shù)熟練;
5.有大型房企采購崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
賓客服務(wù)支持經(jīng)理(西餐廳經(jīng)理)
6000-8000元2025-07-27初曉龍? 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務(wù)意識。
? 保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個員工都關(guān)注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”,提供非凡客戶服務(wù)的工作環(huán)境。
? 在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋。
? 就如何改進對客服務(wù)采取相應(yīng)的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。
? 在服務(wù)時間內(nèi)以積極的態(tài)度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
? 積極主動的為客人服務(wù),滿足客人任何合理要求,并且培訓(xùn)員工能夠預(yù)見客人的需求。
? 確保在對客服務(wù)指南,標準服務(wù)手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門服務(wù)標準。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務(wù)標準。
? 能夠按照服務(wù)標準評估其他員工的工作表現(xiàn)。
? 確保日常部門的培訓(xùn)能夠按照服務(wù)標準進行。
? 通過反復(fù)檢查,督導(dǎo)服務(wù)標準的實施工作。
? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務(wù)質(zhì)量。
? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
? 計劃,確定優(yōu)先次序,組織及控制每日餐廳的運營。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內(nèi)部活動,客人入住率, 特殊活動及產(chǎn)品促銷等)
? 有效的與前臺及團隊領(lǐng)隊協(xié)調(diào),盡可能的增加餐廳生意,與領(lǐng)隊保持直接聯(lián)系。
? 分配, 指派,組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營工作。
? 了解酒店其他部門的經(jīng)營活動及其與自己部門的影響。
? 預(yù)先準備并確保各種經(jīng)營設(shè)施設(shè)備的充足。
? 有效管理部門運作,為保證服務(wù)及餐廳的正常運營采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設(shè)施的完好及清潔。
? 確認每個班次之間做好總結(jié),并與下個班次進行工作交接。
? 確保崗位所需知識的更新。
? 保留餐廳活動記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會。
? 為團隊提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
? 與團隊溝通要達到的目標。
? 制定團隊及成員的目標。
? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
? 尋找機會,增加酒店及部門的收入。
? 能夠預(yù)見營業(yè)狀況的變化。
? 經(jīng)過與餐飲部經(jīng)理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。
? 協(xié)助餐飲部經(jīng)理,準備促銷活動宣傳冊。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個每個人都進行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預(yù)算的基礎(chǔ)上對餐廳的財務(wù)進行管理。
? 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財務(wù)報表及各種日常財務(wù)報表。
? 能夠作出收入及成本預(yù)算。
? 遵守酒店的各項財務(wù)制度。
? 堅決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團隊成員解釋分析財務(wù)計劃中的異常情況。
? 制定部門休假計劃。
? 根據(jù)酒店現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,選擇,培訓(xùn),發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。
? 輔助并進行高效的招聘工作。
? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓(xùn)計劃。
? 確保部門的培訓(xùn)指南定期更新。
? 確定標準培訓(xùn)及評估的實施。
? 確??腿思皢T工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項規(guī)定,并熟悉其與日常經(jīng)營中的關(guān)系。
? 通過與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責任及義務(wù)。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓(xùn)。
? 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
電工
3000-4000元2025-07-27初曉龍保證酒店設(shè)備正常運行,盡可能降低能源消耗,降低運行成本,做好各種設(shè)備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責,完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 …… 工作時間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。 隨時提出有益、有建設(shè)性的意見。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 職位要求: 有較強的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗。
約 4 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
工程造價預(yù)算工程造價/預(yù)結(jié)算工程造價員工程造價管理工程造價師安裝工程造價安裝工程造價員成本經(jīng)理項目成本經(jīng)理工程成本經(jīng)理財務(wù)成本經(jīng)理成本經(jīng)理/主管預(yù)算造價預(yù)結(jié)算造價員工程造價預(yù)結(jié)算造價員預(yù)算造價員成本預(yù)算預(yù)算工程師工程預(yù)結(jié)算預(yù)算經(jīng)理安裝預(yù)結(jié)算預(yù)決算造價師土建預(yù)結(jié)算預(yù)算造價師預(yù)算部經(jīng)理土建造價土建造價員土建造價師預(yù)算主管成本預(yù)算經(jīng)理安裝專業(yè)造價員安裝造價員安裝造價師預(yù)決算主管造價工程師土建預(yù)算工程師裝修預(yù)算預(yù)算員
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北海工程造價招聘工資
¥
6066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:8K-1W
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6.7%2K
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26.7%3K
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6.7%4K
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6.7%5K
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6.7%6K-8K
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26.7%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。