
北海出差招聘
桂聘提供2025年10月北海出差最新招聘,海城區(qū)17條合浦縣12條,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出差銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車工
5000-6000元7小時(shí)前邱明工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)福平物流的物叉車工作,包括貨物的裝卸和存儲(chǔ)等操作;
2.負(fù)責(zé)倉庫貨物的擺放和整理,確保貨物的安全和準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)倉庫貨物的盤點(diǎn)和清點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決貨物的問題。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì),能夠快速適應(yīng)工作;
2.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能夠準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù);
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù);
4.可接受公司外派出差。 -
技術(shù)客服
2000-6000元7小時(shí)前駱坤庭職位描述:技術(shù)客服
崗位職責(zé):
1.熟悉公司軟件功能,進(jìn)行軟件安裝與調(diào)試工作;
2.向客戶演示公司軟件,進(jìn)行軟件功能與操作方法講解;
3.提供內(nèi)部硬件及軟件技術(shù)支持、培訓(xùn)工作;
4.保持計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)辦公設(shè)備的正常使用秩序.;
5.?負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)問題、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專及大專以上學(xué)歷,熟練使用wps辦公軟件,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者理工科專業(yè)優(yōu)先,年齡18-30歲?
2.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題
3..吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);
4.能夠接受短期出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)
請(qǐng)看好要求再溝通,面試請(qǐng)攜帶簡歷,非誠勿擾
接受培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生 -
不出差不跑業(yè)務(wù)的室內(nèi)營銷
3000-8000元7小時(shí)前趙秋霞辦公室辦公,操作簡單,不需要打電話找客戶,工作氛圍輕松,可帶手機(jī)上班。男女不限、經(jīng)驗(yàn)不限。公司提供3~7天免費(fèi)培訓(xùn),上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上,能力優(yōu)秀月入過萬。
不想一輩子平庸,想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~
【崗位要求】
1.學(xué)歷中專及以上,18-24歲之間,歡迎應(yīng)屆生哦。
2.熟悉電腦,積極勤奮。
3.性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。
4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂,我們可以培養(yǎng)。
5.心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。
6.不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。
【崗位福利】
1.員工活動(dòng):員工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
4.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)
5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
6.上班時(shí)間:早上8:30到12:00 下午14:00到18:00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息! -
建筑設(shè)計(jì)師
4000-9000元7小時(shí)前張秀芳、su等建筑制圖軟件; 2)、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)、能獨(dú)立完成建筑專業(yè)方案、施工圖設(shè)計(jì); 4)、有較強(qiáng)的抗壓能力,工作主動(dòng)積極,積極配合單位安排,按時(shí)完成分配任務(wù); 5)、能出差 -
咖啡師
3000-5000元7小時(shí)前吳月湖能夠出差和去往其他直營店工作優(yōu)先。 有學(xué)習(xí)能力。 -
總經(jīng)理助理
4000-7000元7小時(shí)前姚斐協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào)等; 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),組織能力; 5.執(zhí)行力度高,完美強(qiáng)迫癥者優(yōu)先; 6.會(huì)開車,能出差 -
渠道主管
4000-8000元7小時(shí)前周佩卓,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力; 4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差 -
銷售經(jīng)理
12000-16000元7小時(shí)前王亞龍有電子元器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉 B2B 市場業(yè)務(wù)開發(fā),有一定的客戶資源優(yōu)先; 3、抗壓能力、問題分析與解決能力強(qiáng),保持與客戶的高效溝通,積極推進(jìn)廠內(nèi) 跨部門協(xié)作; 4、可適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差 -
服裝銷售店長
5000-9000元7小時(shí)前孫曉燕監(jiān)督銷售流程,提升顧客服務(wù)體驗(yàn) - 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求 - 具備服裝銷售及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉女裝品類 - 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧 - 能夠適應(yīng)固定的工作時(shí)間,無需出差及晚班 -
鉗工
3000-5000元7小時(shí)前許琦5.愿意接受加班與短期國內(nèi)出差,不接受出差者不考慮。 -
電工
3000-5000元7小時(shí)前許琦3.設(shè)備的維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作,修理和更換電氣元件、機(jī)械配件等 4.愿意接受加班與短期國內(nèi)出差,不接受出差者不考慮。 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元7小時(shí)前李小姐任職要求:1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,電力、電氣相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、二年以上光伏項(xiàng)目施工、技術(shù)支持;3、熟悉太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)的知識(shí),具備項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)處理各種問題;4、能適應(yīng)項(xiàng)目施工環(huán)境,能適應(yīng)出差 -
商務(wù)專員
4000-8000元7小時(shí)前崔玉豐6、能夠適應(yīng)3-5天的短期出差。 7、熟悉政府采購業(yè)務(wù),熟悉市場工作優(yōu)先。 周末雙休 -
系統(tǒng)實(shí)施顧問(粵語流利)
5000-7000元7小時(shí)前肖小姐此工作對(duì)愛好旅游者特別合適,工作需要, 會(huì)有不少出差機(jī)會(huì),能常出入港澳甚至海外,每次的項(xiàng)目的周期16-20個(gè)工作天,項(xiàng)目上的周末您就有機(jī)會(huì)就地去旅游了,工作與旅游兼得! -
助理秘書
4000-6000元7小時(shí)前陳永聯(lián)招助理秘書一名,外形氣質(zhì)好條優(yōu)先,長期全職,需要出差外聯(lián)等,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,積極上進(jìn)。老板為人開朗和善,有意者私聊
北海相關(guān)熱門崗位
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北海銷售專員招聘工資
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4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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25.7%3K
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17.3%4K
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15.1%5K
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10.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。