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北海北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)出納招聘

桂聘提供2025年6月北海北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)出納最新招聘,平均工資約為3157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財(cái)務(wù)

3000-5000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:158
2025-05-28
陳靜
財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容職責(zé)
1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目;
2.根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)賬及總賬,做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符;
3.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定,正確核算財(cái)務(wù)成果;
4.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)事宜;
5.具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作,分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;
7.負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作;
日常工作:
1.按績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)核算工資。
2.每月月底與出納核對(duì)賬目,對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。
3.做好記賬憑證的編制及賬目處理工作
4.確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào);
5.核對(duì)公司的各往來(lái)款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;
6.審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況;
7.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題;
工作要求:
1.年齡26-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.擁有會(huì)計(jì)崗位相關(guān)證書(shū);
3.做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
4.熟悉稅務(wù)辦稅流程;

出納

2000-4000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:8
2025-05-24
賀湘寧
1、按照公司財(cái)務(wù)制度辦理資金往來(lái)收付業(yè)務(wù)、費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、工資發(fā)放等銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證;
3、負(fù)責(zé)銀行賬戶開(kāi)立,定期打印回單,妥善保管各種銀行憑證,定期整理、裝訂銀行對(duì)賬單;
4、根據(jù)資金流水按時(shí)編制資金周報(bào)、月報(bào),定期向上級(jí)報(bào)告資金情況;
5、對(duì)公司資金進(jìn)行管理,定期對(duì)帳,賬實(shí)核對(duì),確保賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的收支業(yè)務(wù),并對(duì)公司現(xiàn)金、支票、匯票等空白憑證進(jìn)行保管及管理,并定期組織檢查;
6、配合會(huì)計(jì)開(kāi)展其他有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
7、此崗位招應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的見(jiàn)習(xí)生
約 2 個(gè)崗位

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北海海城區(qū)出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 26.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 10.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海海城區(qū)出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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北海海城區(qū)出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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