北海檔案管理人員招聘

桂聘提供2025年8月北海檔案管理人員最新招聘，海城區(qū)2條鐵山港區(qū)1條，更多檔案管理人員檔案管理人員行政檔案管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

檔案整理及數(shù)字化實施人員

2000-3000元

廈門市潮匯技術開發(fā)有限公司深圳分公司

北海-鐵山港區(qū) 1人瀏覽:22

2025-08-04

戴水泉

一、工作內容：負責檔案資料數(shù)字化加工，嚴格遵守保密工作，認真執(zhí)行《檔案法》法規(guī)
1、主要對檔案資料進行分類整理，頁碼順序的編頁和檢查。
2、利用掃描儀將紙質檔案掃描進電腦，以電子圖像形式儲存。
3、用專業(yè)圖像處理軟件對掃描好的圖像進行優(yōu)化處理。
4、將每份檔案的詳情信息錄入Excel或相關檔案管理軟件內。
5、對已優(yōu)化后的圖像和錄入檔案管理軟件內的信息進行質量檢核。
6、對檢核好的檔案裝訂成冊。
二、任職要求：
1、對工作負有強烈責任心，做事勤快，誠實守信，踏實穩(wěn)定，服從管理。
2、大專以上學歷，能夠熟練操作計算機和辦公軟件、書寫字跡工整的優(yōu)先聘用。
3、因工作性質原因，需提供無犯罪記錄證明，有犯罪記錄一律不錄用。
三、工作時間：上午08:30-12:00，下午14:00-17:30；按法定節(jié)假日休息。
四、工作環(huán)境：辦公地點均為機關事業(yè)單位辦公室，工作環(huán)境良好。
五、薪資構成：底薪+績效+餐補+全勤；綜合工資2800-3500，無此類工作經驗者我們會有專人培訓。
六、晉升空間：對入職后表現(xiàn)優(yōu)異，能熟練操作各個環(huán)節(jié)的崗位工作，且對工作具有強烈責任心和上進心，我們將培養(yǎng)為管理人員，均有機會晉升為項目組長、項目主管、項目經理、薪資福利隨職位晉升逐級提高。

工程項目部安全員

2000-4000元

廣西光遠投資發(fā)展集團有限公司

北海-海城區(qū) 1人餐飲測繪投資

2025-08-02

衣航

【崗位要求】
1.大專或本科以上學歷，建筑工程、建筑工程、安全工程類相關專業(yè)，具備相應的專業(yè)知識和技能，從事相關專業(yè)技術管理工作2年以上，持有安全員證，同時持有其他八大員證者優(yōu)先；
2.需要具備一定的建筑施工經驗，熟悉施工流程和技術，專職安全生產管理人員，還需要從事施工管理工作兩年以上?；
3.具有高度責任感和敬業(yè)精神，以及良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊協(xié)作精神；工作積極主動，能夠適應較快工作節(jié)奏，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力；
4.具有安全生產教育培訓經驗，能組織施工現(xiàn)場安全培訓及教育，完善相關臺賬資料；
5.身體健康，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力，可承受較大的工作壓力。
【崗位職責】
1.負責制定并實施建筑施工的安全管理策略，監(jiān)管及指導現(xiàn)場的安全操作?。督促施工班組貫徹安全技術規(guī)程和安全管理制度，檢查工人按相關安全規(guī)程進行作業(yè)；做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理，做好每日巡回安全記錄
2.確保承包商和施工團隊遵循相關法規(guī)和程序，進行監(jiān)督和指導，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在安全風險?。
3.組織并實施安全培訓計劃，提升工人的安全意識和技能水平?。負責現(xiàn)場文明施工及安全交底，檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為
4.參與事故調查，及時報告事故并采取措施防止重演?。負責向上級進行安全事故報告、統(tǒng)計和分析。按規(guī)定程序參與事故調查處理工作，對有關責任者提出處理意見。
5.負責對申報工傷材料進行初核,協(xié)助有關單位和部門對因工傷亡進行調查、鑒定、上報和處置。
6.全面負責建筑工程的質量安全管理工作，確保工程進展順利且符合安全標準?；積極參與項目的安全風險評估與預防工作，提出并實施有效的風險防范措施?。
7.完成領導交辦的其它工作。

酒店前廳經理

6000-9000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:5

2025-07-27

初曉龍

崗位職責：
· 通過有效的商業(yè)運營，達到酒店利益的最大化；確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系，同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部，并確保員工也具有此種銷售意識，這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會，這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標準，即使是最小的但卻是必要的標準，都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標，并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策，確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，并告知賓客關系經理進行跟蹤?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售，預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理，確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估，制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求：
· 大學?？萍耙陨蠈W歷，較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。
· 親和力較強，有較強的協(xié)調溝通能力。
· 有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。