北海檔案整理人員招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部負(fù)責(zé)人

6000-10000元

南寧鑫裕盛船舶管理有限公司

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2025-04-16

位職責(zé)：
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事處職能范圍規(guī)定的全部工作，并對(duì)本處室的全部工作負(fù)責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。具體職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理：負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評(píng)審與職級(jí)評(píng)定，負(fù)責(zé)職稱職級(jí)評(píng)審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。
2、負(fù)責(zé)人才工作：制訂并推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人才強(qiáng)校，組織各級(jí)各類人才工程項(xiàng)目的申報(bào)遴選、評(píng)審?fù)扑]、檢查考核與驗(yàn)收，負(fù)責(zé)人才工作委員會(huì)辦公室工作。
3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)：建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，指導(dǎo)、檢查及評(píng)估二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）師德師風(fēng)建設(shè)工作，組織開展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評(píng)選、師德典型選樹等活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)人事管理：負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離退休、延（返）聘、辭職、政審等工作，負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)兼職教師庫的建設(shè)、管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批、管理。
5、負(fù)責(zé)人事檔案：負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔，以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
6、負(fù)責(zé)薪酬管理：推進(jìn)教職工收入分配綜合改革，負(fù)責(zé)各類績(jī)效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績(jī)效的核撥、發(fā)放；負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。
7、負(fù)責(zé)教職工發(fā)展：建立并實(shí)施教職工職業(yè)生涯規(guī)劃制度，建設(shè)教職工職業(yè)生涯規(guī)劃和繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，建立教職工職業(yè)能力、任職與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，定期開展教職工能力評(píng)價(jià)，實(shí)施準(zhǔn)入與退出制度，建立教職工培養(yǎng)培訓(xùn)體系，分類組織開展教職工培訓(xùn)，開展教職工發(fā)展研究與改革、示范推廣等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且有三年以上廣西高校師資管理工作經(jīng)歷。
2、政治立場(chǎng)講定，品行端正，作風(fēng)正派。
3、熟悉師資隊(duì)伍建設(shè)、師風(fēng)建設(shè)、人事管理等的相關(guān)。

行政人事經(jīng)理

3000-4000元

貴州東蕊酒店管理有限公司

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2025-04-15

李麗平

辦公室管理 5：
維護(hù)日常辦公制度，管理辦公室后勤保障工作3。
對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日?？记?。
處理公司對(duì)外接待工作9。
組織公司內(nèi)部集體活動(dòng)2。
文檔與會(huì)議管理 10：
文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄6。
會(huì)議的組織、安排、服務(wù)2。
資源管理 5：
人力資源、財(cái)務(wù)資金、物資設(shè)備的規(guī)劃、配置和監(jiān)控1。
辦公設(shè)備、辦公用品的采購、登記、分發(fā)、保管2。
溝通協(xié)調(diào) ：
協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，確保工作有序進(jìn)行1。
促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部的溝通和協(xié)調(diào)，確保信息流通暢通1。
環(huán)境與安全管理 5：
辦公環(huán)境的整潔、干凈，安全防火、防盜等安全保衛(wèi)工作2。
公司固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、盤點(diǎn)、維護(hù)10。
人事管理：
協(xié)助制定和執(zhí)行人事管理制度10。
處理員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等4。
決策支持與監(jiān)督：
收集、整理和分析信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持1。
完善監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督與考核7。
處理公司各類行政通知、文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行10。
處理工商年檢、軟件著作權(quán)申請(qǐng)等事務(wù)10。
協(xié)助處理合同管理、銷售業(yè)績(jī)管理等日常事務(wù)8。
應(yīng)急處理：
遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決問題6。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2：
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)10。
行政管理人員通常需要具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，熟練使用辦公軟件，并擁有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)10

法務(wù)專員/助理

3000-4000元

北海金律法律咨詢服務(wù)有限公司

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2025-04-10

秦建鈞

一、崗位職責(zé)：
1、合同事務(wù)處理：起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同；制定合同模板，并對(duì)各類合同的簽訂；做好合同履約跟蹤執(zhí)行，針對(duì)合同審查簽訂及其他對(duì)外產(chǎn)生法律效力的文書文件的填寫制定相應(yīng)的流程和規(guī)范；負(fù)責(zé)保管、歸檔公司各類合同文件。
2、律風(fēng)險(xiǎn)防控：結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)狀況及合同履行狀況，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，包括法律風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)；關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的更新和變化，及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員，并協(xié)助他們進(jìn)行合規(guī)操作。
3、文件與資料管理：負(fù)責(zé)部門資料的管理，包括檔案的收集、整理、建檔、保管等。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制）。
2、有法院、仲裁委或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.、擁有良好的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠嚴(yán)格遵守工作流程和公司規(guī)章制度。
4.、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、具有嚴(yán)格的保密、忠誠(chéng)度。
三、假期與福利
1、工作時(shí)間：7H (9：00-12：00、14：00-18：00）
2、五險(xiǎn)+雙休+有法定假日+有薪年假+公費(fèi)旅游
3、工資架構(gòu)：基本工資+提成（優(yōu)秀都薪資可談）