北海店鋪店員招聘

第一個(gè)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績(jī)完成情況。
2對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析，向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。
3利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境，營造氛圍，激發(fā)員工潛能，提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：業(yè)績(jī)達(dá)成率。
第二個(gè)：負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存，并傳達(dá)至各店員，監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對(duì)店鋪營運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控，確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護(hù)賣場(chǎng)和倉庫環(huán)境衛(wèi)生，時(shí)刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場(chǎng)燈光、音樂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞，損壞物品及時(shí)申報(bào)維修，維護(hù)店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：營運(yùn)管理規(guī)范化。
第三個(gè)：負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控每天核對(duì)貨款，把控支出，開銷上報(bào)，記錄費(fèi)用明細(xì)。
第四個(gè)：負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列，展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款，及時(shí)反饋上級(jí)和商品，便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：貨品動(dòng)銷率。
第五個(gè)：店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升銷售技巧，降低流失率
①督促儀容儀表，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員，帶教新員工等。
2每日會(huì)議，定期考核，業(yè)績(jī)情況，對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工，提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍，提升店員士氣，讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個(gè)：負(fù)責(zé)客資管理，維護(hù)來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問題，及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí)，并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：客資增長(zhǎng)率。

崗位名稱：兼職店員（美容店）
###?崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營支持工作，包括接待顧客、解答咨詢、推薦產(chǎn)品或服務(wù)等；
2.?協(xié)助美容師完成相關(guān)服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)順暢、滿意；
3.?維護(hù)店內(nèi)環(huán)境整潔及商品陳列整齊，確保店鋪形象良好；
4.?參與店內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；
5.?記錄顧客需求及反饋，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并跟進(jìn)處理。
###?任職要求：
1.?年滿18周歲，對(duì)美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先；
2.?有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司將提供系統(tǒng)培訓(xùn)；
3.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.?有上進(jìn)心，積極主動(dòng)，愿意通過努力提升個(gè)人能力；
5.?具備較強(qiáng)的溝通能力和銷售欲望，樂于挑戰(zhàn)高薪。