
北海店鋪店員招聘
桂聘提供2025年4月北海店鋪店員最新招聘,海城區(qū)1條銀海區(qū)1條,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪店員店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌服裝店長
6000-7000元2025-04-18陳彥開第一個:帶領團隊完成業(yè)績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關鍵指標:業(yè)績達成率。
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉,確保店內外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關鍵指標:營運管理規(guī)范化。
第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設,提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關鍵指標:店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務標準接待
2顧客反應的問題,及時總結反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關鍵指標:客資增長率。 -
店長
5000-10000元2025-04-18鄒敏1.全面主持店面的管理工作;
2.執(zhí)行公司下達的各項任務;
3.執(zhí)行公司下達的每月銷售任務;
4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務;
5.記錄并匯報銷售數(shù)據(jù);
6.參與執(zhí)行與監(jiān)督日常店鋪運營
7.掌握店鋪產(chǎn)品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋;
8.帶領監(jiān)督店員維護店鋪現(xiàn)有優(yōu)質客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關系;
9.不斷學習更新產(chǎn)品知識,確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。
任職要求:
1.對銷售娛樂行業(yè)有熱情,積極主動了解相關行業(yè)的知識;
2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強;
3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神;
4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美
5.當過兵的優(yōu)先考慮
約 2 個崗位
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北海店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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25.5%2K
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59.9%3K
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10.8%4K
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2.5%5K
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0.6%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。