
北海電商社群運(yùn)營招聘
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電商運(yùn)營主管
5000-7000元2025-10-01何先生有業(yè)績提成,無上限
1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。
3)匯總分析各店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢(shì),提出針對(duì)性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營策略聚焦資源。
4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定合理的競(jìng)爭策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確保營銷費(fèi)用率處于合理區(qū)間
6)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)與店鋪?zhàn)兓厔?shì),強(qiáng)占市場(chǎng)先機(jī);參與并幫助團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵店鋪及產(chǎn)品突破。
7)通過科學(xué)的績效管理與激勵(lì),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)具有5年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)有主流電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則、推廣方式、渠道優(yōu)化及維護(hù)等基本技能,熟悉直通車、鉆展、淘客、直播客戶關(guān)系管理、新媒體運(yùn)營等電商相關(guān)專業(yè)技能;
3)具備傳統(tǒng)市場(chǎng)營銷基本功底,同時(shí)能夠快速學(xué)習(xí)不斷變化的新市場(chǎng)營銷趨勢(shì),掌握社交電商、社群營銷、內(nèi)容電商(特別是抖快等新興高速成長等新營銷方式,并精通其運(yùn)營規(guī)則與實(shí)質(zhì));
4)具備活躍的商業(yè)思維,良好歸納總結(jié)能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,靈活的解決問題的能力,優(yōu)秀的資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5)良好跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力;
6)勤于思考,堅(jiān)韌果敢,勇于創(chuàng)新,清正廉潔 -
商場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-26黎建勝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營管理,月度銷售活動(dòng)組織,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作,處理各種突發(fā)事件;
3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會(huì),總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見;
4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護(hù)工作,包括社群推廣、電商推廣等渠道;
5、負(fù)責(zé)月度活動(dòng)策劃,組織推進(jìn),達(dá)成月度活動(dòng)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可;
3、以提高客戶體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng);
4、根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)和實(shí)際案例,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法;
5、性格開朗,干練,樂于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
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