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北海店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月北海店總經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)3條,平均工資約為11695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店總經(jīng)理店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
張靜
(1)協(xié)助店面的日常管理工作,做好工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
(2)監(jiān)督、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)期間各部門工作的正常開展,做好日常值班工作,確保服務(wù)質(zhì)量。
(3)督導(dǎo)及執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)制度對(duì)下屬進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
(4)協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部《營(yíng)運(yùn)體系》各工作站之間的關(guān)系,溝通樓面與廚務(wù)的關(guān)系
(5)協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)店面《營(yíng)運(yùn)體系》的工作推進(jìn)執(zhí)行。
(6)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)好營(yíng)銷活動(dòng)及活動(dòng)反饋。 (7)根據(jù)店面管理需要,每月制定樓面訓(xùn)練計(jì)劃 (8)按照總經(jīng)理制定的日常營(yíng)業(yè)目標(biāo)下達(dá)執(zhí)行;分解目標(biāo)、落地執(zhí)行跟蹤目標(biāo)結(jié)果、完成銷量目標(biāo)。(9)提升自我學(xué)習(xí)能力,確保自我能力為屬下輔導(dǎo)開展并完成工作
(10)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)訂餐和確定餐桌席位標(biāo)準(zhǔn)
(11)出席公司主管會(huì)議和每日的樓面例會(huì) (12)負(fù)責(zé)制定餐廳的各項(xiàng)服務(wù)程序、服務(wù)效率、服務(wù)效果鑒定檢查標(biāo)準(zhǔn)。
(13)須親自參與一些大型或重要的接待工作 (14)保證自身業(yè)務(wù)能力和溝通能力,負(fù)責(zé)處理營(yíng)運(yùn)服務(wù)中的客訴、總結(jié)匯報(bào)并形成要求傳訓(xùn)
2025-07-09
張靜
(1)協(xié)助店面的日??蛻艏颁N售管理工作,做好工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
(2)監(jiān)督營(yíng)業(yè)期間客戶部工作的正常開展,確保服務(wù)質(zhì)量。
(3)督導(dǎo)迎賓員迎客、帶客標(biāo)準(zhǔn)。
(4)配合協(xié)調(diào)樓面服務(wù)及廚房出品溝通工作。 (5)協(xié)助總經(jīng)理策劃和落實(shí)執(zhí)行好營(yíng)銷活動(dòng)及活動(dòng)數(shù)據(jù)反饋。
(6)及時(shí)完善客戶檔案記錄。
(7)老客戶的追蹤維護(hù)、新客戶的開拓與建立。 (8)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
(9)MOT各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行 (10)日常銷售工作
(11)及時(shí)掌握【市場(chǎng)訊息】變化,根據(jù)餐飲市場(chǎng)淡季、旺季規(guī)律做出相應(yīng)方案并向總經(jīng)理匯報(bào)
(12)定期匯總周期、月度、季度、年度等經(jīng)營(yíng)銷售情況制作詳細(xì)分析匯報(bào)總經(jīng)理
(13)根據(jù)不同季節(jié)、假日、時(shí)令等制定出市場(chǎng)需求營(yíng)銷策略、優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷方案執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等
(14)制定日常各類型宴請(qǐng)、宴席、宴會(huì)等菜單安排及執(zhí)行
2025-07-09
李惠瓊
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。
3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格。
4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善。
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
上班地址:河池市金城江區(qū)香爐村宜水二級(jí)公路旁(河池寶福福特店)
績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲??; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人員管理經(jīng)驗(yàn),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,接受全國(guó)范圍辦公。
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S的經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向品牌總匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成集團(tuán)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷售能力 …… 5、5年以上汽車行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉4S全面運(yùn)營(yíng)管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力,接受全國(guó)范圍辦公。
2025-07-09
李亞芹
招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn),內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)
約 6 個(gè)崗位
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資

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