北海輔助人員招聘

桂聘提供2025年4月北海輔助人員最新招聘，海城區(qū)2條銀海區(qū)1條，平均工資約為2637元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多輔助人員秩序維護員/保安秩序員(保安)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

案場經理

8000-12000元

廣西中電未來投資置業(yè)有限公司

北海-海城區(qū) 1人投資瀏覽:18

2025-04-18

劉先生

崗位職責：
1、負責售樓處日常案場管理；
2、負責銷售人員管理及培訓；
3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導銷售人員完成銷售任務；
5、按期對所屬項目銷售人員考核；
6、負責所屬項目銷售、簽約、催款完成；
7、協(xié)助及參與項目銷售策劃；
8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。
崗位要求：
1.大專或以上學歷（市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先）;
2.5年以上房地產銷售經驗，至少2年以上銷售經理崗位工作經歷，不少于兩個項目的帶團隊及管理經驗;
3.熟悉房地產市場現狀，能獨立制定營銷方案進行項目管理;
4.較好的團隊領導管理能力，能有效管理、培訓、協(xié)調、激勵、提升下屬;
5.銷售執(zhí)行力強，能服從公司的安排，有一定的承壓能力;
6.良好的職業(yè)操守，有在本行業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)目標。

賓客服務支持經理（西餐廳經理）

6000-8000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人酒店瀏覽:1

2025-04-15

初曉龍

? 在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。
? 保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經歷”，提供非凡客戶服務的工作環(huán)境。
? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
? 以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經理。
? 在服務時間內以積極的態(tài)度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
? 積極主動的為客人服務，滿足客人任何合理要求，并且培訓員工能夠預見客人的需求。
? 確保在對客服務指南，標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。
? 熟悉部門服務標準。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。
? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
? 通過反復檢查，督導服務標準的實施工作。
? 針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。
? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
? 計劃，確定優(yōu)先次序，組織及控制每日餐廳的運營。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等）
? 有效的與前臺及團隊領隊協(xié)調，盡可能的增加餐廳生意，與領隊保持直接聯(lián)系。
? 分配，指派，組織授權餐廳日常的經營工作。
? 了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。
? 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。
? 有效管理部門運作，為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作，保證部門設施的完好及清潔。
? 確認每個班次之間做好總結，并與下個班次進行工作交接。
? 確保崗位所需知識的更新。
? 保留餐廳活動記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協(xié)助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發(fā)展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會。
? 為團隊提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標，清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
? 與團隊溝通要達到的目標。
? 制定團隊及成員的目標。
? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
? 尋找機會，增加酒店及部門的收入。
? 能夠預見營業(yè)狀況的變化。
? 經過與餐飲部經理商議之后，進行銷售促銷及員工獎勵活動。
? 協(xié)助餐飲部經理，準備促銷活動宣傳冊。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個每個人都進行促銷的工作環(huán)境。
? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
? 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發(fā)展計劃。
? 完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。
? 能夠作出收入及成本預算。
? 遵守酒店的各項財務制度。
? 堅決執(zhí)行各種成本制度。
? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
? 制定部門休假計劃。
? 根據酒店現狀及發(fā)展趨勢，選擇，培訓，發(fā)展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。
? 輔助并進行高效的招聘工作。
? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓計劃。
? 確保部門的培訓指南定期更新。
? 確定標準培訓及評估的實施。
? 確?？腿思皢T工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項規(guī)定，并熟悉其與日常經營中的關系。
? 通過與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責任及義務。
? 確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
? 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

HRBP專員

2000-5000元

北海九冠房地產投資有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:3

2025-04-15

李亞芹

1，負責店面新經紀人招聘
2，負責輔助店長進行店面業(yè)務運營運營和管理
3，負責店面人員的組織協(xié)調、團建活動、會議安排
4，輔助伙伴簽約室簽單
工作地點：北海市
職位招聘：1人

約 3 個崗位

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北海保安招聘工資

￥ 2637

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 58份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：2K

60.3%

2K
22.4%

3K
10.3%

4K
6.9%

5K

學歷要求分析

不限學歷

100%

北海保安招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經驗要求分析

不限經驗

100%

北海保安招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。

地區(qū)招聘

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