北海高級it經(jīng)理招聘 logo

北海高級it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月北海高級it經(jīng)理最新招聘，銀海區(qū)10條海城區(qū)5條，更多高級it經(jīng)理高級it經(jīng)理it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服專員

2000-7000元
21小時前
鄧學(xué)華
客服專員
工作內(nèi)容簡單上手，有一對一培訓(xùn)，不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶，做好客情及服務(wù)，以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊，年輕活力上班時間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式，無責(zé)底薪 2000-3500有浮動，獎金和提成也一樣多勞多得，能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先

客戶專員

2000-7000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:23
21小時前
鄧學(xué)華
客服專員
工作內(nèi)容簡單上手，有一對一培訓(xùn)，不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶，做好客情及服務(wù)，以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊，年輕活力上班時間:9:00-12:00，14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升，晉升渠道直觀明朗，可享受團(tuán)隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式，無責(zé)底薪 2000-3500有浮動，獎金和提成也一樣多勞多得，能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
2025-04-18
蔡耀宗
1.男女不限，年齡18-40歲，有同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗有無即可
3.能吃苦耐勞服從公司管理，對工作認(rèn)真
工作時間：早上8:30-12:00 下午14:30-18:00
4.薪資待遇;底薪1600-4000+高額提成（37%-57%）+月休四天+月度+季度、年度大獎=月入過萬（公司每月15號發(fā)工資，從不拖欠），工作地點就行分配，離家近。公司免費帶薪培訓(xùn)、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵，為優(yōu)秀員工提供晉升平臺，只要你肯干，踏踏實實的干，當(dāng)上經(jīng)理不是夢。
5.晉升空間：1.專業(yè)序列：初級經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人；管理序列：經(jīng)紀(jì)人-團(tuán)總-獨立開店；晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-團(tuán)總-區(qū)總-總監(jiān)-總經(jīng)理
在這里你收獲的不僅僅是一份高薪，或許也能成為你人生的另一段轉(zhuǎn)折
，我們這里有你想要的一切，我們誠意的邀請您一同參與，成為春秋家庭中的一份子。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-04-15
李海銘
在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 …… 經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。

房產(chǎn)銷售代表

23000-24000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:1
2025-04-15
李海銘
在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。 …… 經(jīng)理無責(zé)任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當(dāng)月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2025-04-15
李亞芹
招聘崗位：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦 業(yè)務(wù)作業(yè)工具：貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系：貝殼學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作，包括項目入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)招商渠道，主動挖掘目標(biāo)客戶。 3.負(fù)責(zé)組織并跟進(jìn)入駐項目的評審、合作談判等。 4.負(fù)責(zé)拓展稅源渠道，主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.有產(chǎn)業(yè)園運營和產(chǎn)業(yè)招商能力，有充足政務(wù)招商、外地企業(yè)資源、財稅資源的優(yōu)先 2.出色的人際溝通能力，較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 3.為人誠信務(wù)實、樂觀積極，氣質(zhì)形象佳、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2025-04-15
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個月一次晉升機(jī)會； 2、晉升渠道：員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-04-15
李海銘
在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管，一年升經(jīng)理，2年升公司高級經(jīng)理，拿到公司20%的干股。 2、培訓(xùn)體系完善。

美工

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-15
孟文平
?所有的設(shè)計都必須有一個時間進(jìn)度表，以便有足夠的時間進(jìn)行校對并由高級管理人員批準(zhǔn)。 ?為市場銷售部提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計方面的技術(shù)支持。 …… ?與市場傳訊經(jīng)理合作，確保所有的創(chuàng)意和設(shè)計是符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ?負(fù)責(zé)酒店所有的照片拍攝和編輯工作。 ?管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動照片等，用于酒店推廣。
2025-04-15
史旭輝
OK旅行（深圳眾程國際旅行社有限公司旅游品牌） 成立于2011年，是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價旅游產(chǎn)品來吸引客戶的口碑旅行社。 目前主要經(jīng)營國內(nèi)旅游（西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等）以及出境旅游（馬爾代夫，歐洲，日本，毛里求斯，斐濟(jì)，帕勞，大溪地等高端海島路線）為主的旅游業(yè)務(wù)，公司同時也有代訂國內(nèi)外、中國香港澳門酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品，在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩?、酒店及國?nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢，體驗最優(yōu)的旅游產(chǎn)品，讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來，有成就，也一直在不斷成長，我們真誠的希望您...
1、根據(jù)公司KPI要求，制定房源招商部的年度計劃.季度計劃.月計劃.周計劃； 2、根據(jù)部門計劃分解實施招商及房源開發(fā)工作，確保部門能按進(jìn)度完成相應(yīng)KPI； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成民宿投資人的銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成對應(yīng)的房源開發(fā)、匹配工作； 4、定期開展市場調(diào)研工作，掌握市場及競品的實時信息，拓展招商及房源開發(fā)渠道； 崗位要求： 1、3年或以上銷售、銷售管理工作； 2、出色的銷售能力、溝通能力及統(tǒng)籌管理能力； 3、有共享經(jīng)濟(jì)、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先； 4、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有線上線下銷售渠道、銷售手段者優(yōu)先。
2025-04-15
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個月一次晉升機(jī)會； 2、晉升渠道：員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個月一次晉升機(jī)會； 2、晉升渠道：員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
2025-04-15
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制： 1、晉升透明，取決于自身努力，每三個月一次晉升機(jī)會； 2、晉升渠道：員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理； 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
約 17 個崗位

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