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北海公司經(jīng)理招聘

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2025-10-09
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗
崗位職責:管理、指導、監(jiān)督現(xiàn)場各部門的工作
崗位福利:五險、崗位工資、績效工資、獎金
2025-10-09
初曉龍
崗位職責:
· 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會,這些風險或機會關(guān)系到酒店預先設定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
· 大學??萍耙陨蠈W歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。

工商注冊主管

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:68
2025-10-09
賀湘寧
1、負責制定和實施公司的注冊相關(guān)策略和制度,確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定。了解并研究最新注冊政策和相關(guān)法律,及時調(diào)整和完善公司的注冊流程和程序,使公司的注冊工作能夠順利進行。
2、需要建立并維護與政府機關(guān)和相關(guān)部門的合作關(guān)系。需要與注冊相關(guān)的政府部門建立良好的溝通渠道,及時了解政府的政策變動和政策解讀,確保公司的注冊工作符合相關(guān)要求。同時,他還需要與相關(guān)行業(yè)協(xié)會和商會建立合作關(guān)系,獲取最新的行業(yè)動態(tài)和信息,為公司的注冊工作提供支持。
3、注冊部經(jīng)理要負責編制和審核注冊相關(guān)的文檔和報告。需要編寫公司的注冊規(guī)章制度、流程文件和標準操作程序,指導注冊人員的工作。需要定期審核注冊人員提交的各類報告,如注冊申請報告、年度報告等,確保報告的準確性和及時性。
4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,為公司的注冊工作提供戰(zhàn)略支持。參與公司的重要決策,為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議。
職位要求:
1.本科或以上學位,專業(yè)為法律或相關(guān)領(lǐng)域。
2.至少5年的注冊經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
3.熟悉相關(guān)法規(guī)和法律程序,在企業(yè)注冊和行政事務方面有過經(jīng)驗。
4.高度機智和邏輯嚴密性,能夠快速解決問題。
5.具有出色的計劃和組織能力,能夠處理多項任務并有組織地完成它們。
6.能夠在高壓環(huán)境中工作,具有敏銳的風險管控意識。
7. 精通各種文檔,包括報告、合同和政策文件等。
8.地方和聯(lián)邦政策了解程度高,能夠在這些領(lǐng)域提供建議和支持。
9.具備職業(yè)道德和獨立性,能夠根據(jù)需要自主處理公司注冊的方法和程序。
北海-銀海區(qū) 1人 能源 瀏覽:33
2025-10-09
王玉鎖
負責渠道指標的制定、分解及制定市場拓展計劃; 2.負責執(zhí)行工作進度、分析銷售數(shù)據(jù)及及時調(diào)整策略以確保目標達成; 3.負責監(jiān)控市場競爭動態(tài)(同類游船、旅游平臺等信息); 4.負責對接旅行社、企業(yè)客戶、OTA、會展公司等拓展客戶團體出游等業(yè)務 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有5-10年渠道開發(fā)、銷售管理經(jīng)理,有同業(yè)背景優(yōu)先; 3.熟悉渠道開發(fā)及管理、維護、激勵; 4.能夠積極開展渠道能力、長期維護渠道關(guān)系提升合作價值
2025-10-09
樊繼宏
HR
晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 …… 公司實力雄厚。

業(yè)務員

3000-8000元
2025-10-07
張富華
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標,制定本區(qū)域銷售計劃。 …… 2、負責各區(qū)域經(jīng)理/客戶經(jīng)理的工作管理; 3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓或協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓; 4、負責該大區(qū)重點客戶的生意目標實現(xiàn),必要時協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成新客戶開拓; 5、負責各區(qū)域銷售回款的管理 …… ,確保銷售回款及時; 6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息,并及時反饋; 7、帶領(lǐng)團隊與代理商緊密合作做好促銷活動; 8、這是個構(gòu)建企業(yè)未來的機會,公司的品牌定位將由你完成

房產(chǎn)銷售代表

23000-24000元
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2025-10-05
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快: 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。 …… 在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 …… 經(jīng)理無責任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。 …… 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級; 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。 …… 【崗位職責】 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關(guān)業(yè)務; 2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
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2025-10-05
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快: 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。 …… 在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級經(jīng)理,拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 …… 3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發(fā)放: 工資每月15號發(fā)放; 員工無責任底薪2700。經(jīng)理無責任底薪5000。 …… 底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當月是否有業(yè)績,公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。 …… 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級; 3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。

地產(chǎn)中介

7000-8000元
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2025-10-05
李清
[玫瑰]優(yōu)居北海招聘[玫瑰]網(wǎng)絡端口長期免費[玫瑰]公司贈送端口[玫瑰] 區(qū)域經(jīng)理:5名 經(jīng)理店長:10名,高提成,晉升。 業(yè)務員:50名,免費網(wǎng)絡端口補助+高提成+職位晉升+全勤獎。 …… 工作地址:銀海區(qū) 收團隊,成建制接收,有團隊的,想要找穩(wěn)定平臺發(fā)展的,可以帶條件詳談[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 高新誠聘經(jīng)理,店長有想法著可毛逐自薦,歡迎, 職位招聘4-200人

人事專員

2000-5000元
2025-10-05
趙秋霞
福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團建活動 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃 …… ,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋
2025-10-05
穆森
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責: 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標 …… ; 4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。 ?
2025-10-05
穆森
崗位職責: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標; …… 年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念; 4、具有良好的團隊意識和培訓能力; 5、有房地產(chǎn)電商公司
2025-10-05
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標 …… 年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念; 4、具有良好的團隊意識和培訓能力; 5、有房地產(chǎn)電商公司
崗位職責: 1.負責公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關(guān)系 …… 高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù) …… :20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
2025-10-05
王哲
3000無責任底薪全城招聘 招聘公司:北海悟空找房 招聘對象:地產(chǎn)新人或者地產(chǎn)老人,有激情,上進心 要求:20-40歲 底薪: 1.業(yè)務員:有無經(jīng)驗均可,無責任底薪3000,不跟業(yè)績掛鉤, …… 2.經(jīng)理:自帶團隊過來或者晉升后后無責任底薪7000。 提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。 工作時間:每天8小時打卡制,月休四天。 …… 公司平臺核心優(yōu)勢:疫情期間,傳統(tǒng)中介模式獲客量少怎么辦?公司線上線下同時出擊,線上重金投資,和58安居客合作,為員工提供免費的網(wǎng)絡端口和大數(shù)據(jù)名單,保證客戶流量,助你開單。 …… 德寶海上邱園、 嘉和海灣、 東投海玥府、 海映蘭嶼、 吾悅?cè)A府、 中金海灣一號、 北部灣一號、 文和上城等所有北海樓盤以上所有樓盤-公司分主代理和一級代理主代理90%傭金10%稅費其他北海樓盤外銷
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