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2025-08-04
巫肖霞
負(fù)責(zé)市場的各類宣傳活動的策劃及實施,拓展銷售渠道
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運作、監(jiān)管,包括但不限于:集團(tuán)整體籌劃、新項目開發(fā)及報建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)相關(guān)項目的評估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實施項目的全過程推進(jìn)管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等;
4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動:
6、負(fù)責(zé)處理項目公司危機事件,保障項目正常運作;
7、負(fù)責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗;對房地產(chǎn)及食品營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力;
3、具備較強的分析決策、實施能力及風(fēng)險控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊確保目標(biāo)實現(xiàn);
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力,擅長相關(guān)職能部門溝通。
2025-08-04
張妍
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分析;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道及客戶管理;
6、組建銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
二、任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有較強的市場分析,營銷推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、福利待遇:
1、底薪5000+銷售提成+月度獎勵+年終獎;
2、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
3、豐富多彩的員工團(tuán)建、部門聚餐及戶外拓展活動等;
4、公司以人性化管理為主,營造一個開心、積極的工作氛圍。
5、崗前帶薪培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識,多元化技術(shù)指導(dǎo);
6、工作時間9點~18點,月休四天。

出鏡帶貨主播

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:10
2025-08-04
羅世漢
1.負(fù)責(zé)在直播中銷售商家產(chǎn)品,與粉絲進(jìn)行互動,在線直播講解產(chǎn)品、活動以及解答粉絲問題,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品的賣點; 2.能承接住直播間的人流,通過團(tuán)隊配合、直播話術(shù)等技巧有效地轉(zhuǎn)化和成交; 3.關(guān)注店鋪直播數(shù)據(jù)

策劃文案專員

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-08-04
羅世漢
崗位職責(zé) 1.根據(jù)項目需求撰寫相關(guān)項目文案及方案,包括活動方案、視頻腳本等; 2.負(fù)責(zé)活動的方案撰寫、監(jiān)督執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、物料組織、合作商對接等。

攝像師、剪輯師

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:7
2025-08-04
羅世漢
.熟練掌握剪映、達(dá)芬奇、PR、AE等剪輯軟件,能高效整理素材并獨立剪輯及包裝成片; 3.編/拍/剪/導(dǎo),擅長以上兩點及以上,有短視頻、宣傳片項目經(jīng)驗及影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4.擅長婚禮跟拍及各種拍攝活動

帶貨主播

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9
2025-08-04
楊女士
2、定期推出促銷活動,提升銷售額。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:9
2025-08-04
楊女士
3、?負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動以及其他活動的組織和策劃。 4、?規(guī)范公司品牌形象的使用,監(jiān)督、指導(dǎo)相關(guān)部門涉及品牌使用部分的工作。

美工

3000-6000元
2025-08-04
蘇積傳
負(fù)責(zé)淘寶店鋪平面設(shè)計,新產(chǎn)品上架,新品拍照,活動報名,微淘發(fā)布等工作有平面設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,P圖能力強

售后客服專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 廣告 投遞:1人 瀏覽:8
2025-08-04
梁京輝
熟知店鋪產(chǎn)品賣點、針對客戶需求推薦產(chǎn)品,負(fù)責(zé)售前活動引導(dǎo),促成交易完成月度考核目標(biāo); 4. 負(fù)責(zé)售后退款處理,投訴違規(guī)等糾紛處理、評論維護(hù)處理,保障店鋪處于良好狀態(tài); 5.?

客服專員

2000-4000元
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2025-08-04
梁京輝
熟知店鋪產(chǎn)品賣點、針對客戶需求推薦產(chǎn)品,負(fù)責(zé)售前活動引導(dǎo),促成交易完成月度考核目標(biāo); 4. 負(fù)責(zé)售后退款處理,投訴違規(guī)等糾紛處理、評論維護(hù)處理,保障店鋪處于良好狀態(tài); 5.?

店長

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場 1人 電子 瀏覽:16
2025-08-04
陳松昌
嚴(yán)格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位,確保店鋪正常運營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動

汽車主播

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-04
潘承錦
1.進(jìn)行抖音平臺直播;負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品,活動信息,品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題; 2.配合短視頻拍攝; 3.直播過程中與粉絲互動引導(dǎo)留資、到店; 4.對汽車知識,基本產(chǎn)品不斷學(xué)習(xí)。
2025-08-04
趙秋霞
【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
2025-08-04
趙秋霞
【崗位福利】 1.員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3.入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇

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北海活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 10%
    4K
  • 32.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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