北海it培訓(xùn)招聘 logo

北海it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月北海it培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)243條銀海區(qū)94條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

淘寶電商主播

5000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:13
2025-09-07
陳志遠(yuǎn)
淘寶珠寶帶貨主播,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有很好的抗壓能力,熱愛生活,熱愛工作。有激情,有上進(jìn)心,可培訓(xùn)上崗
2025-09-07
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、員工食堂、固定資產(chǎn)、車輛等后勤工作;
5、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部工作。對外做好接待工作;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理學(xué)專業(yè);
2、有管理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉國家法律法規(guī),管理學(xué)知識(shí),能獨(dú)立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-07
樊繼宏
HR
(包食宿)金融糾紛調(diào)解員
職位詳情
銀行/互聯(lián)網(wǎng)金融 電話客服經(jīng)驗(yàn)
溝通/談判能力 普通話流利
崗位要求:
大專0-5年內(nèi)畢業(yè)生,以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生:
普通話流利,會(huì)基本的電腦操作,有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí);
能接受一定的工作壓力:
無犯罪記錄且銀行征信度好:培養(yǎng)及工作內(nèi)容:
分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng):
第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段,3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市),通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式;
第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都。貴陽,昆明,南寧,杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:
調(diào)解金融機(jī)構(gòu)的信用卡糾紛案件,通過線上溝通和談判的方式處理金融機(jī)構(gòu)債務(wù)糾紛的訴前調(diào)解工作。薪酬待遇:
1.基本工資+績效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。
2.繳納五險(xiǎn),帶薪培訓(xùn),節(jié)日福利,生日慶祝.定期團(tuán)建,法定假日休息
3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:
4.按公司規(guī)定報(bào)銷首次報(bào)道的路費(fèi)。
5.提前工作的實(shí)習(xí)生,畢業(yè)后繼續(xù)留任的,公司給與對應(yīng)實(shí)習(xí)月數(shù)的津貼作為實(shí)習(xí)補(bǔ)助津貼。相關(guān)福利:
培訓(xùn):新進(jìn)人員有免費(fèi)全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)且培訓(xùn)期間帶薪:
工作環(huán)境:中央空調(diào)、個(gè)人獨(dú)立坐席、氣氛融洽;
休假:公司擁有完善的休假制度保障:
員工活動(dòng):豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)(籃球、足球等)、旅游、部門聚餐、生日慶祝等等。
2025-09-07
康更富
5、對學(xué)習(xí)機(jī)用戶進(jìn)行線上、線下服務(wù),參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),為用戶提供最專業(yè)的服務(wù)。
1、 具有一定溝通家長的能力(公司培訓(xùn)) 2、 具有一定教育知識(shí)儲(chǔ)備(公司培訓(xùn)) 3、 具有良好的服務(wù)意識(shí),做事主動(dòng) 4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性 5、 看好人工智能應(yīng)用于學(xué)業(yè)規(guī)劃上 工作內(nèi)容
2025-09-07
王哲亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,如人員入職離職、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績效考核、員工培訓(xùn)等。
2025-09-07
彭梓朔
2、定期對班組內(nèi)員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系,處理臨時(shí)性突發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物品管理以及盤點(diǎn)工作。 任職要求:40歲以下,有案場、商業(yè)、住宅工作經(jīng)驗(yàn)。

客戶專員

2000-7000元
2025-09-07
鄧學(xué)華
客服專員 工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人、以北海合浦主。

客服專員

2000-7000元
2025-09-07
鄧學(xué)華
客服專員 工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人、以北海合浦主。
2025-09-07
張瑜
其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺(tái)工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作 …… 督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評(píng)估; 5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全; 6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域
2025-09-07
秦建鈞
3、組織和參與培訓(xùn),提升部門員工的專業(yè)知識(shí)。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。

生產(chǎn)組長

5000-7000元
2025-09-07
李寶海
通過學(xué)習(xí)掌握和精通產(chǎn)線制成工藝、品質(zhì)要求、設(shè)備使用和管理; 2、制定及實(shí)施產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃、人員安排、管控生產(chǎn)品質(zhì)/進(jìn)度/效率; 3、推動(dòng)產(chǎn)線工藝優(yōu)化、品質(zhì)優(yōu)化、人員優(yōu)化、效率優(yōu)化 4、產(chǎn)線5S管理、開展技能培訓(xùn)
北海-海城區(qū)-惠科電子(北海)科技產(chǎn)業(yè)園 1人 能源 瀏覽:35
2025-09-07
沈建
7-12k 2、完善的社會(huì)保障福利,入職繳納五險(xiǎn)一金,雙休 3、舒心、人性化的辦公氛圍 4、各種節(jié)假日福利 5、各種外出旅游、團(tuán)建、聚餐、拓展等 6、公平的晉升晉級(jí)平臺(tái) 7、接受到更專業(yè)的培訓(xùn)

監(jiān)控客服

2000-3000元
北海-海城區(qū) 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:34
2025-09-07
何偉
職位描述 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理GPS/北斗平臺(tái) 2、負(fù)責(zé)客戶資料采集、錄入、更新 3、負(fù)責(zé)開立業(yè)務(wù)相關(guān)證明和資料,做監(jiān)控報(bào)表和記錄 4、負(fù)責(zé)向客戶提供平臺(tái)操作培訓(xùn)和咨詢。
2025-09-07
李家南
四、培訓(xùn) 所有員工,入職前免費(fèi)培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇:底薪+階梯式績效提成,無上限
約 391 個(gè)崗位

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