北海it專(zhuān)員/主管招聘

桂聘提供2025年9月北海it專(zhuān)員/主管最新招聘，海城區(qū)3條銀海區(qū)2條，更多it專(zhuān)員/主管英文it技術(shù)支持it專(zhuān)員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管(包吃包?。?/a>

5000-8000元

廣州碼客信息科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人辦公設(shè)備電子瀏覽:7

2025-09-11

陳浩

崗位介紹：
1、有1-3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮.
2、必須有1-3年的銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的商業(yè)意識(shí)，條理清晰，思維敏捷，可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶(hù)咨詢(xún)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬(wàn)像臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作，能夠找到有效的性?xún)r(jià)比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放；
11、掌握電商運(yùn)營(yíng)邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點(diǎn)，熟知行業(yè)類(lèi)目特性，可給予店鋪運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇：每年的1月，7月會(huì)評(píng)一次級(jí)別（晉升機(jī)制）
初級(jí)專(zhuān)員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級(jí)專(zhuān)員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)專(zhuān)員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右，購(gòu)買(mǎi)社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪機(jī)會(huì)等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)：廣州碼客公司
15、上班時(shí)間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專(zhuān)營(yíng)店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉淘系平臺(tái)規(guī)則，熟悉萬(wàn)象臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展等付費(fèi)推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)市場(chǎng)觀察敏銳（對(duì)推廣帶來(lái)的IP、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問(wèn)題的能力。

客服主管

4000-8000元

廣州碼客信息科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人辦公設(shè)備電子瀏覽:5

2025-09-11

陳浩

1、通過(guò)旺旺、咚咚等電商平臺(tái)和電話(huà)等工具為客戶(hù)提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢(xún)、訂單疑問(wèn)、售后服務(wù)及安撫客戶(hù)；
2.、通過(guò)分析客戶(hù)反應(yīng)的問(wèn)題做出正確的判斷,并解決問(wèn)題。
3、篩選、羅列客戶(hù)的問(wèn)題，做問(wèn)題庫(kù)的匯總并匯報(bào)主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時(shí)間：正班：09：00-17.00，中班：14：00-22：00（每周輪一次）
6、休假：每周單休1天，節(jié)假日按國(guó)家放假安排
7、地址：北海市新世紀(jì)大道與廣東路火車(chē)橋交匯處:新源小區(qū)
8、主要薪酬待遇：初級(jí)專(zhuān)員3000+500績(jī)效工資，中級(jí)專(zhuān)員3000+1000績(jī)效工資，高級(jí)專(zhuān)員3000+1500績(jī)效工資；
任職要求：1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則，能平和的完成售后問(wèn)題的處理；
5、在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮；
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗(yàn)或?qū)τ?jì)算機(jī)硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先，對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡要求可做調(diào)整；
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，且學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)；
8、耐心，抗壓能力等要強(qiáng)。

綜合部專(zhuān)員

3000-4000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:12

2025-09-09

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是北海市市級(jí)國(guó)有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專(zhuān)業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開(kāi)除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時(shí)間：2025年9月7日起（預(yù)計(jì)發(fā)布公告時(shí)間為兩個(gè)星期）
（二）報(bào)名時(shí)間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
以下為綜合部專(zhuān)員招聘信息：
一、工作職責(zé)：
1.綜合部后勤管理；
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議基礎(chǔ)工作的籌備。負(fù)責(zé)輔助綜合部其他工作人員草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí)，協(xié)助綜合部草擬工作計(jì)劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。協(xié)助綜合部其他工作人員負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購(gòu)、檔案管理、會(huì)務(wù)安排、日常信息報(bào)送。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)等。
四、其他要求：
1.年齡要求：35歲以下；
2.具有市級(jí)或縣級(jí)以上政府機(jī)關(guān)或平臺(tái)公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；
3.熟悉國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國(guó)企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具備基礎(chǔ)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草重要文件，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售/招商

7000-12000元

北海九冠房地產(chǎn)投資有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:6

2025-09-07

李亞芹

租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦業(yè)務(wù)作業(yè)工具：貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機(jī)+E張房源紙等發(fā)展方向：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員 …… -職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部培訓(xùn)體系：貝殼學(xué)院：崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn)，店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心：

票務(wù)主管/票務(wù)專(zhuān)員

4000-5000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:4

2025-09-03

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助技術(shù)測(cè)試門(mén)票核銷(xiāo)、優(yōu)化系統(tǒng)功能以及測(cè)試新功能等； 2.門(mén)票設(shè)置上架（窗口/手持機(jī)、小程序、OTA渠道）； 3.出紙質(zhì)票（貴賓票、旅行社等）； 4.銷(xiāo)售匯總、核實(shí)員工產(chǎn)品推廣、核對(duì)出票結(jié)算； 5.日常表格、兌換流程整理等。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門(mén)協(xié)作解決問(wèn)題； 3.細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4.熟悉票務(wù)管理系統(tǒng)或相關(guān)軟件操作，有票務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備基本的電腦操作技能。