您目前所在: 桂聘 > 北海招聘  > 北海IT主管招聘
北海IT主管招聘 logo

北海IT主管招聘

桂聘提供2025年10月北海IT主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)62條,平均工資約為8421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
許文
處理訴訟過程中整理資料等
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:15
2025-10-18
賀湘寧
1、搜集國家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時掌握國家及地方有關(guān)財稅政策的變化,分析各項稅收政策變化對公司整體的影響并提出合理建議;
2、根據(jù)國家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作;
3、協(xié)助上級將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國家稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通;
4、參與公司日常經(jīng)營活動的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進建議;
5、對公司各部門提出稅務(wù)問題及時提供咨詢;
6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營中存在的問題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風險;
7、負責對公司財務(wù)人員進行稅收法律法規(guī)培訓(xùn);
8、參與公司重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議。
任職要求:
1、年齡45歲以下;
3、具有三年以上稅務(wù)師事務(wù)所項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
4、具有扎實的稅務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策;能獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、稅務(wù)鑒證項目;
5、了解新的稅改政策,并能熟練運用;
6、為人誠實正直,做事認真細致,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力;
2025-10-18
崗位職責:
1. 負責制定并執(zhí)行公司的招聘策略,根據(jù)公司需求制定招聘計劃。
2. 開發(fā)并維護招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等。
3. 負責招聘流程管理,包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)的安排和執(zhí)行。
4. 篩選并招募合適的候選人,與各部門合作確保招聘效果和員工素質(zhì)。
5. 維護和建立與勞務(wù)派遣公司及其他合作伙伴的良好關(guān)系,確保人才流動和需求的滿足。
任職要求:
1. 具備招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,具備勞務(wù)派遣合作經(jīng)驗,并熟悉招聘渠道開發(fā),有勞務(wù)派遣、校招等渠道資源。
2. 具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合。
3. 具備較強的人際交往能力和團隊合作精神。
4. 具備良好的判斷力和決策能力,能夠獨立處理問題和壓力。
2025-10-18
秦建鈞
崗位職責: 1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負責追蹤調(diào)解團隊整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進計劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進。 二、崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年, 3、為人正直,工作認真嚴謹、積極主動,能嚴格遵守各項規(guī)章制度; 4、具有良好的團隊合作意識、溝通表達和談判能力; 5、具有較強的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)...
2025-10-18
程文彩
熟悉110kv變電站工程設(shè)計,施工流程,圖紙報審,能現(xiàn)場管理分項分部專業(yè)工程施工,分包隊伍,有財務(wù)管理經(jīng)驗,有相關(guān)資質(zhì)證書,本行業(yè)經(jīng)驗十年以上!
2025-10-18
龐婷升
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證; 2、有二年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗; 3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法; 4、能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù); 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 6、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
2025-10-18
潘能汝
5.負責公司各種已獲得資質(zhì)的年審及換證工作; 6.負責協(xié)調(diào)公司著作權(quán)、軟著、專利等申報工作; 7.其他主管交付的工作任務(wù)。 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.

法務(wù)專員

3000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:3
2025-10-18
賴宣佑
崗位職責: 1.為公司提供法律事務(wù)咨詢,確保公司活動符合法律法規(guī)要求; 2.起草和審核公司內(nèi)外部的法律文書,保障公司利益不受侵害; 3.參與處理公司案件,跟蹤案件進度,確保案件能夠及時有效解決; 4.管理公司法律事務(wù)相關(guān)的文件和資料,確保信息的準確性和安全性; 5.組織法律培訓(xùn),提升公司員工的法律意識和知識。 6、工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00 7、工作地點:北海(不包吃?。?、海口(包吃?。J州包?。?8、工資發(fā)放:每月15號前 9、薪資構(gòu)造:基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎 培訓(xùn)期:培訓(xùn)期1-7天 任職要求: 1.具備扎實的法...
2025-10-18
楊麗
崗位職責: 1. 負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2. 維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3. 制定銷售策略,優(yōu)化銷售流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責任心 3. 擁有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力
2025-10-18
羅世強
崗位職責: 1.負責汽車維修車間的日常管理工作,確保維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理維修團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)水平。 3.負責維修設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。 4.與客戶溝通,確保客戶滿意度,處理客戶投訴。 5.參與維修成本控制,合理規(guī)劃維修預(yù)算。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2.熟悉汽車維修流程和標準,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶投訴。 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)。 5.能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境,具備良好的問題解決能力。

項目主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-18
張艷江
1.負責制定訂并實施本崗的工作計劃 2.負責轄區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作 3.負責服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 4.負責定時檢查、考核服務(wù)人員的工作
2025-10-18
張*姐
早上八點半到十二點,下午一點到五點半,工作內(nèi)容是給一些信用卡和網(wǎng)貸逾期客戶打電話提醒客戶還款,面試通過的話有三天的帶薪培訓(xùn),每月有兩百的飯補,每周有小組評比,一個小組十幾個人,連續(xù)四次小組評比第一直接升職主管

服務(wù)員

3000-4000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:15
2025-10-18
王大富
福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路
2025-10-18
黃燕鳳
1記賬報稅 2.賬本審核 3.成本核算 4.財務(wù)分析, 5.稅籌
2025-10-18
嚴俊旭
崗位職責: 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執(zhí)行計劃并跟蹤落實; 5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和目標設(shè)定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設(shè)計與職責分工,主導(dǎo)部門目標設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰(zhàn)斗力提升等。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,機械制造&...
約 225 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 35.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP