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北海it主管招聘

桂聘提供2025年9月北海it主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)56條,有五險(xiǎn)等,更多it主管英文it技術(shù)支持IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作
崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金
2025-09-03
張輪大
崗位職責(zé):
分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員
分解班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、分蒸班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、原料班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、溶降班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、壓干班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,
2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),班長(zhǎng)需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
(新廠建設(shè),需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工)
2025-09-03
宋女士
HR
主要負(fù)責(zé)園區(qū)的招聘工作。
要求:有2年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-03
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)...
2025-09-03
宋女士
HR
2、負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作,并上報(bào)票務(wù)主管。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作。 4、負(fù)責(zé)旅行社、團(tuán)隊(duì)接待等人數(shù)的確認(rèn)工作。 5、負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常使用。
2025-09-03
劉江林
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾
2025-09-03
劉江林
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù);
2025-09-03
崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報(bào)審,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性; - 核對(duì)工程量清單、簽證變更、合同條款等資料,處理結(jié)算爭(zhēng)議; - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異,提出優(yōu)化建議; - 分析工程變更對(duì)造價(jià)的影響,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價(jià)款條款、支付方式及結(jié)算條件; - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問題。 任職資格: 1、 - 本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木...
2025-09-03
宋女士
HR
職位描述: 負(fù)責(zé)物業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、40歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,500強(qiáng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、8年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)10萬方以上物業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介紹、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、有旅居項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 5、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 6、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
約 219 個(gè)崗位

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