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北海經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月北海經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)161條銀海區(qū)73條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:
1、全面負責(zé)集團的運作、監(jiān)管,包括但不限于:集團整體籌劃、新項目開發(fā)及報建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團相關(guān)項目的評估、成本預(yù)算控制、進度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責(zé)集團的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等;
4、在集團公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動:
6、負責(zé)處理項目公司危機事件,保障項目正常運作;
7、負責(zé)周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗;對房地產(chǎn)及食品營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力;
3、具備較強的分析決策、實施能力及風(fēng)險控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領(lǐng)團隊確保目標實現(xiàn);
4、具有良好的公共關(guān)系拓展、維護能力,擅長相關(guān)職能部門溝通。
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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設(shè)置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-07-09
穆森
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團隊;
2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、負責(zé)成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓(xùn)等團隊管理經(jīng)驗(帶團隊入職)優(yōu)先考慮。
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設(shè)置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-07-09
穆森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標; 4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。 ? 任職要求: 1、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識; 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力; 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗; 5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)...
2025-07-09
穆森
崗位職責(zé):(團底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃) 1、負責(zé)人員招聘,確保團隊規(guī)模達到公司規(guī)定標準,控制團隊流失率 2、定期對所轄團隊進行作業(yè)流程、技能提升培訓(xùn) 3、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售業(yè)績目標 4、對所轄團隊的日常行為規(guī)范進行監(jiān)督,檢查 任職要求: 1、有1年以上房產(chǎn)行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 2、有團隊精神、責(zé)任心強、吃苦耐勞、承壓力強,勇于挑戰(zhàn) 底薪+提成+團隊提成+個人提成+五險一金
2025-07-09
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù) …… :20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團隊 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
2025-07-09
王哲
學(xué)習(xí)基本房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,給客戶進行銷售,邀約客戶看房,促進成交,產(chǎn)生業(yè)績,拿到提成。
2025-07-09
王哲
2.經(jīng)理:自帶團隊過來或者晉升后后無責(zé)任底薪7000。 提成:公司主代理樓盤90%提成其他一級渠道70%高額提成,公司主代理盤更高。 工作時間:每天8小時打卡制,月休四天。
2025-07-09
王哲
悟空找房 招聘房產(chǎn)銷售精英 要求:20-40歲 待遇:無責(zé)底薪3000元+五險 10+1儲備經(jīng)理4000元, 經(jīng)理5000元, 實習(xí)部門經(jīng)理6000元, 部門經(jīng)理7000元,提成70%
踏實工作,有上進心,無責(zé)任底薪3000起各種豐富待遇,歡迎您的加入!
2025-07-09
蔡耀宗
公司免費帶薪培訓(xùn)、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵,為優(yōu)秀員工提供晉升平臺,只要你肯干,踏踏實實的干,當(dāng)上經(jīng)理不是夢。
1、策劃工作思路清晰,邏輯嚴謹,文筆好,表達及溝通能力強,能獨立完成市調(diào)報告、廣告文案、營銷推廣文案、營銷策劃報告等; 2、具有較高的團隊意識,組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強,熱愛房地產(chǎn)事業(yè); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪金待遇:4000-6000元,高提成+高福利+購五險+節(jié)假日福利。
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 1年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,有豐富客戶資源者優(yōu)先; 2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,有團隊管理工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力; 4、能承擔(dān)較大壓力。

銷售經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:6
2025-07-09
周明偉
1.帶領(lǐng)團隊參與新人的招聘及培養(yǎng)。 2.進行客戶開發(fā),公司業(yè)務(wù)拓展。 3.管理及維護客戶關(guān)系,增進團隊業(yè)績。 4.管理及團隊精神團隊合作關(guān)系。
約 266 個崗位

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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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