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北海技術(shù)文檔工程師招聘

桂聘提供2025年9月北海技術(shù)文檔工程師最新招聘,海城區(qū)3條銀海區(qū)1條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
工程技術(shù)經(jīng)理(超柔性維修生產(chǎn)線方向)
崗位核心目標(biāo):
全面負(fù)責(zé)超柔性維修生產(chǎn)線的技術(shù)管理,從產(chǎn)品數(shù)據(jù)建模、工藝研發(fā)到方案實(shí)施與優(yōu)化,通過(guò)技術(shù)賦能和跨部門(mén)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線高效柔性運(yùn)行、成本精準(zhǔn)管控及業(yè)務(wù)可持續(xù)提升。
主要職責(zé):
主導(dǎo)維修對(duì)象反向工程,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型,開(kāi)發(fā)模塊化、可復(fù)用的維修工藝及柔性作業(yè)指導(dǎo)書(shū)(SOP)。
設(shè)計(jì)超柔性維修生產(chǎn)線整體技術(shù)方案,組織評(píng)審并輸出完整文檔,確保技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)性與高柔性化水平。
承接公司戰(zhàn)略,制定實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,全程監(jiān)控項(xiàng)目落地,保障生產(chǎn)線順利投產(chǎn)并達(dá)成預(yù)期指標(biāo)。
建立運(yùn)行監(jiān)控體系,識(shí)別產(chǎn)線瓶頸,持續(xù)推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與工藝優(yōu)化,提升柔性、效率與穩(wěn)定性。
負(fù)責(zé)全流程成本測(cè)算與價(jià)值評(píng)估,編制預(yù)算并量化產(chǎn)線對(duì)效率、成本、交付周期等方面的貢獻(xiàn)。
搭建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程與管理制度,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升。
協(xié)同生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、IT、質(zhì)檢等多部門(mén),整合資源以支持生產(chǎn)線柔性化需求與系統(tǒng)集成。
編寫(xiě)和維護(hù)全流程技術(shù)文檔,建立知識(shí)庫(kù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)沉淀與共享。
任職要求:
機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,5年以上維修生產(chǎn)線或柔性生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉反向工程與工藝開(kāi)發(fā)。
掌握模塊化設(shè)計(jì)、智能調(diào)度、快速換型等超柔性產(chǎn)線核心技術(shù),具備數(shù)據(jù)建模、工藝設(shè)計(jì)及成本控制能力。
具備團(tuán)隊(duì)管理和制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能理解并對(duì)接公司戰(zhàn)略,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。

英文客服

3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 教育 瀏覽:8
2025-09-07
楊青科
回復(fù)外籍客戶(hù)的咨詢(xún)。

技術(shù)客服

2000-6000元
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 教育 瀏覽:26
2025-09-07
駱坤庭
職位描述:技術(shù)客服
崗位職責(zé):
1.熟悉公司軟件功能,進(jìn)行軟件安裝與調(diào)試工作;
2.向客戶(hù)演示公司軟件,進(jìn)行軟件功能與操作方法講解;
3.提供內(nèi)部硬件及軟件技術(shù)支持、培訓(xùn)工作;
4.保持計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)辦公設(shè)備的正常使用秩序.;
5.?負(fù)責(zé)處理其他相關(guān)問(wèn)題、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用wps辦公軟件,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡18-30歲?
2.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題
3..吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng);
4.能夠接受短期出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)
請(qǐng)看好要求再溝通,面試請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷,非誠(chéng)勿擾
接受培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生
2025-09-07
梁女士
職位描述: 1、根據(jù)供電方案設(shè)計(jì)圖紙,獨(dú)立完成全套電力施工圖、竣工圖紙繪制以及強(qiáng)電設(shè)備一次線、二次線圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 2、協(xié)助配合項(xiàng)目前期的現(xiàn)場(chǎng)勘察工作; 3、負(fù)責(zé)溝通解決工程圖紙、設(shè)備圖紙的技術(shù)問(wèn)題; 4、與業(yè)主進(jìn)行圖紙技術(shù)交底; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),配合其他部門(mén)工作。 任職要求: 1、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持C1證; 2、有良好的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能,熟練Auto CAD設(shè)計(jì)軟件的使用,能夠完成電力工程專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作; 3、熟悉電力行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及典設(shè)要求; 4、熱愛(ài)設(shè)計(jì)事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通和理解能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-03
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施; 3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí); 5、現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決方案審核,完成現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化; 6、過(guò)程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核; 7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門(mén)目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門(mén)績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&...
約 5 個(gè)崗位
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北海技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 11.8%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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