北海酒店服務(wù)員招聘
桂聘提供2025年9月北海酒店服務(wù)員最新招聘，銀海區(qū)2條海城區(qū)1條，平均工資約為2745元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店服務(wù)員酒店服務(wù)員服務(wù)員傳菜員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
5000-6000元
2025-09-07
駱旭章酒店客房主管／經(jīng)理
4000～5000
1、每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；
2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求，設(shè)施情況良好；
3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患；
4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量；
5、配合前廳同事妥善處理客人投訴，努力滿足客人的要求；
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃，公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作；
7、負責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)，庫存盤點；
8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作；
9、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
10、負責(zé)總鑰匙和部門對講機收發(fā)及保管。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元
2025-09-07
張瑜1、按要求清掃整理客房和衛(wèi)生間衛(wèi)生、更換床單被套、補充房間消耗品等相關(guān)工作。
2、按每天客房實際情況服從上級分配工作任務(wù)，并積極配合做客房計劃衛(wèi)生。
任職要求：
1、為人誠懇熱情，熱愛酒店行業(yè)工作，吃苦耐勞，有良好的團隊意識和奉獻精神
2、有1年以上酒店客房服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
酒店客房主管
4000-5000元
2025-09-07
鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求：
一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作，分配服務(wù)員清潔任務(wù)，確?？头?、公共區(qū)域清潔達標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量（床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等）
- 處理客人特殊需求，確保及時響應(yīng)
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理，協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范（如化學(xué)品使用）
- 定期組織技能考核，提升團隊效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草（床單、毛巾）及客耗品（洗漱用品、茶包）庫存，提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備（吸塵器、洗地機）維護保養(yǎng)，報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)，檢查消毒記錄（如抹布分類、杯具消毒）
- 排查安全隱患（地面濕滑、設(shè)備漏電），確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息，協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修（空調(diào)、下水道堵塞等）
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題，提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù)，提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**：高中/中專以上，酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**：3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗，1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**：25-45歲，身體健康，能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**：擅長任務(wù)分配、沖突解決與團隊激勵
- **細節(jié)把控**：熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)（如鋪床角度、鏡面無痕）
- **應(yīng)急處理**：能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件（如物品遺失）
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**：嚴格檢查每間客房，拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**：以身作則，示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**：適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認證（如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn)）
【福利待遇】：法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保（五險）
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色，需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力，既要抓細節(jié)衛(wèi)生，也要帶好團隊，直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
約 3 個崗位
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北海服務(wù)員招聘工資
￥
2745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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31.1%2K
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39.2%3K
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3.2%4K
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2.3%5K
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，物業(yè)管理，水產(chǎn)養(yǎng)殖，牲畜飼養(yǎng)，農(nóng)作物、花卉種植，農(nóng)、林、牧、漁的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流，對農(nóng)林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、酒店、物流項目的投資（以上項目不含生產(chǎn)經(jīng)營），酒店管理，餐飲服務(wù)，住宿服務(wù)，普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需要許可審批的項目），養(yǎng)老服務(wù)，護理機構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)），養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療），倉儲設(shè)備租賃服務(wù)，道路貨物運輸，貨物運輸代理，水產(chǎn)品加工及貯藏，食品經(jīng)營，水產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、保健食品、日用百貨、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、家用電器、家具、酒、茶葉批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營，對房地產(chǎn)、旅游項目的投資，房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)信息咨詢，房屋托管，房屋租賃代理，國內(nèi)旅游，入境旅游，旅游信息咨詢，企業(yè)投資信息咨詢，物業(yè)服務(wù)，建筑材料、裝修材料的批發(fā)、零售，室內(nèi)外裝修、裝飾、設(shè)計，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告（固定形式印刷品廣告除外），代訂船票、飛機票、車票、景點門票*（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。
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房地產(chǎn)項目投資、管理、咨詢；城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目投資；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營）。
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
