
北海酒店管家招聘
桂聘提供2025年10月北海酒店管家最新招聘,銀海區(qū)6條海城區(qū)1條,平均工資約為2981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店管家酒店前臺主管酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兼職酒店民宿管家客服(專職晚班)
2000-3000元13小時(shí)前李宙新工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時(shí)間:19:00-次日02:00
工作時(shí)段:全周輪班
結(jié)算方式:完工結(jié)
招聘截止時(shí)間:2024-12-31
兼職 酒店民宿晚班管家客服(暑期工)
必須做完暑假至8月底,必須能吃苦耐勞負(fù)責(zé)任,做不到以上2點(diǎn)請勿擾哈!年齡18-30歲,學(xué)生最好,可包住。會基本電腦辦公軟件,具親和力、溝通力、做事麻利,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有職業(yè)素養(yǎng)。
1、熟悉預(yù)訂流程,了解客情,了解酒店的所有活動以及平臺的溝通維護(hù);
2、為客戶提供咨詢服務(wù),解答客戶問題;
3、聯(lián)系并掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài);
4、迎送接待賓客,合理安排房間;
5、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店
內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
6、客人退房后保潔工作的安排;
7、日常巡房,檢查民宿房間設(shè)施和安全管理工作,并通知房修進(jìn)行維保等工作;
8、新房源協(xié)助布置及包裹的簽收;
9、電動車送車、收車、充電;
10、配合協(xié)助其他部門同事完成臨時(shí)工作。
工作時(shí)間:專職晚班19:00-02:00
工資:底薪2000+300餐補(bǔ)+200高溫補(bǔ)貼+提成+完工獎(jiǎng)金。休息兩天,不休每天加150元,可免費(fèi)包住。 -
酒店管家
4000-9000元13小時(shí)前王金朔管家崗位要求:
1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真
2、有過酒店、民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力
4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4
5、有創(chuàng)新精神;
6、做事勤勞踏實(shí),為人誠實(shí)正直。
工作地點(diǎn):北海市潿洲島滴水丹屏景區(qū)附近,工作環(huán)境超舒適,窗外抬頭就是藍(lán)天白云,蔚藍(lán)的大海,運(yùn)氣好還有七彩晚霞,一整個(gè)治愈人心。
目前酒店房間均價(jià)1000+,現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)正在籌備另外幾家店。作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),晉升空間大,能力較強(qiáng)者可在團(tuán)對內(nèi)得到快速晉升。酒店有良好的工作環(huán)境及學(xué)習(xí)氛圍,將傳授酒店服務(wù)及管理的技巧和技能,根據(jù)特長不同定制發(fā)展計(jì)劃,同團(tuán)隊(duì)一同成長。 -
酒店客房主管
4000-5000元13小時(shí)前鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。 -
酒店民宿管家
3000-6000元13小時(shí)前朱萍1.接待客戶辦理入住 2.在店客戶和新到客戶的接待服務(wù) 3.協(xié)調(diào)各部門工作安排 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 要求:性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排 底薪+提成,旺季有補(bǔ)助 -
酒店管家
4000-6000元2025-09-26余巍崗位職責(zé): 1、接待客人并辦理相關(guān)手續(xù)、入離店手續(xù)等; 2、監(jiān)督檢查酒店及公區(qū)衛(wèi)生、保管各種設(shè)備和用具,并編寫建檔,定期清點(diǎn); 3、協(xié)調(diào)旅游資源,提供個(gè)性化旅游服務(wù); 4、隨時(shí)掌握房態(tài)、準(zhǔn)確無誤地輸入電腦 -
酒店前臺管家
3000-4000元2025-09-26余巍任職要求: 形象好,眼里有活,服務(wù)意識強(qiáng),提供專業(yè)有溫度的服務(wù),笑容好,要有團(tuán)隊(duì)意識,有上進(jìn)心 崗位福利: 3800底薪+績效工資+五險(xiǎn)+月休四天 -
民宿管家
3000-6000元2025-09-26賴宣佑轉(zhuǎn)正后:3000++提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 任職要求 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2、能夠處理突發(fā)情況,保證民宿的正常運(yùn)營 3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 4、有公寓民宿酒店管家經(jīng)驗(yàn)
約 7 個(gè)崗位
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北海酒店前臺招聘工資
¥
2981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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39.6%3K
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7.4%4K
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1.3%5K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中1%
北海酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。