
北海酒店客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月北海酒店客房經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)2條,平均工資約為3620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-5000元2025-04-18小李1、年齡40歲以下,有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)酒店客房日常管理工作,監(jiān)督客房計(jì)劃衛(wèi)生;
2、管理酒店客房各類易耗品、布草品質(zhì)使用存放;
3、計(jì)劃安排客房人員培訓(xùn)、排班、協(xié)調(diào)人員,協(xié)助客房經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-18張瑜1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺(tái)工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會(huì),定期召開部門質(zhì)量、工作會(huì)議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評(píng)估機(jī)制。督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評(píng)估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級(jí)交辦的其他工作。 -
宜尚酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2025-04-15吳永康1;客房衛(wèi)生管理;2;客房物資管理;3;客房產(chǎn)品維護(hù);4、員工培訓(xùn)帶教 -
客房
3000-4000元2025-04-15張宇職位描述 1、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品、為客人提供干凈安全的客房環(huán)境; 2、打掃房間主要包括吸塵、擦拭家具、掃***、做床、洗面盆、浴缸、馬桶毛巾、鏡子、 …… 地面、抹塵等; 3、隨時(shí)做好樓面的公共衛(wèi)生,保持樓層整潔; 4、做好設(shè)備報(bào)修工作,完成客房經(jīng)理安排的臨時(shí)性其他工作。 …… 任職要求 五官端正,身體健康,服從酒店安排 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-04-15陸克佳崗位職責(zé): 樓棟管家,客戶入住退房問題,檢查設(shè)備是否完善。 崗位福利: 全勤獎(jiǎng) -
酒店客房主管
6000-8000元2025-04-15高增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴、建議,對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求
約 6 個(gè)崗位
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北??头拷?jīng)理招聘工資
¥
3620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8%2K
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49.4%3K
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24.1%4K
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12.6%5K
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4.6%6K-8K
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1.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。