
北海酒店客房主管招聘
桂聘提供2025年9月北海酒店客房主管最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)1條,平均工資約為3745元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房主管酒店客房經(jīng)理酒店客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元11小時前張瑜1、監(jiān)督和指導客房部的工作運轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務運作的順利進行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計劃,組織、指導、協(xié)調(diào)本部門的各項工作,負責部門經(jīng)營管理、安全防范、服務質(zhì)量、成本控制和培訓工作;
3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導員工評估機制。督促落實員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務效率和質(zhì)量,定期對服務員進行培訓,做好階段性表現(xiàn)的評估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級交辦的其他工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-11徐德坤1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 執(zhí)行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。
3. 做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客房部各項工作的順利進行。
4. 負責房態(tài)的核對,確保房間能及時出租。
5. 負責檢查客房部物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量,使之達到所要求的規(guī)范和標準,發(fā)現(xiàn)問題及時報修等。。 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-09-07駱旭章酒店客房主管/經(jīng)理
4000~5000
1、每天安排客房服務員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容;
2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求,設(shè)施情況良好;
3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患;
4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量;
5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求;
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃,公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作;
7、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當,庫存盤點;
8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作;
9、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。
10、負責總鑰匙和部門對講機收發(fā)及保管。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-09-07鞠瑩酒店客房主管崗位職責要求: 一、崗位職責 1. …… 質(zhì)量與安全管理 - 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全 5. …… - 持有客房服務相關(guān)認證(如金鑰匙協(xié)會培訓) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店
約 4 個崗位
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北??头拷?jīng)理招聘工資
¥
3745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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38.8%3K
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22.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
北??头拷?jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。