北海酒店ota運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月北海酒店ota運營經(jīng)理最新招聘，銀海區(qū)1條，平均工資約為4061元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店ota運營經(jīng)理酒店ota運營經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店民宿ota運營經(jīng)理
8000-10000元
8小時前
李宙新崗位職責：
1、負責酒店在各大在線旅游平臺（OTA）的賬號管理，確保信息準確無誤；
2、對接各OTA渠道（攜程.美團.飛豬等)，維持良好合作關系，保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況，做出預測及市場細分，進行線上銷售渠道拓展和客戶關系維護，和酒店負責人溝通結(jié)合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?
4、負責酒店周邊市場的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種營銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標監(jiān)控工作;
5、負責對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負責對酒店前臺進行OTA平臺的操作及客戶評價的把控.客戶服務進行日常培訓;
7、領導交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲，大專以上學歷，電子商務.信息.計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務.同行業(yè)務.競價平臺，熟悉OTA運營模式(如攜程.美團等);
3.具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，團隊協(xié)作能力;
4.結(jié)果導向，極強的執(zhí)行力，能夠適應較強工作壓力和強度，工作積極主動，能出色完成公司下達的任務指標;
5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識.學習能力和工作責任心;
6.熟練使用Office辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場預判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情，有較強的責任心和抗壓能力。
崗位福利：
包工作餐+住宿
薪資待遇：
試用期3個月，底薪3500，如能力強可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅
約 1 個崗位
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北海酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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20.2%2K
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25.6%3K
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10.9%4K
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6.2%5K
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3.9%6K-8K
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5.4%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
