北海酒店運(yùn)營管理招聘 logo

北海酒店運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年10月北海酒店運(yùn)營管理最新招聘,銀海區(qū)15條海城區(qū)8條,平均工資約為4061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店工程維修工

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-01
鞠瑩
酒店工程維修工崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常維修與保養(yǎng)
- 負(fù)責(zé)酒店客房、公共區(qū)域(大堂、餐廳、會(huì)議室等)的設(shè)施設(shè)備維修,包括但不限于:
- **電氣系統(tǒng)**(照明、插座、開關(guān)等)
- **給排水系統(tǒng)**(管道、馬桶、水龍頭等)
- **空調(diào)系統(tǒng)**(中央空調(diào)、分體空調(diào)等)
- **家具及裝飾**(門窗、鎖具、墻面等)
- 執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),減少故障率。
2. 設(shè)備管理與維護(hù)
- 負(fù)責(zé)酒店關(guān)鍵設(shè)備(如電梯、鍋爐、發(fā)電機(jī)、消防系統(tǒng))的日常巡檢,確保安全運(yùn)行。
- 協(xié)助外部維保單位進(jìn)行專業(yè)設(shè)備(如電梯、消防系統(tǒng))的定期檢修。
3. 應(yīng)急維修與安全管理
- 快速響應(yīng)突發(fā)故障(如停電、漏水、空調(diào)故障),確保及時(shí)修復(fù)。
- 遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 節(jié)能降耗管理
- 監(jiān)控水電能耗,提出節(jié)能優(yōu)化建議,降低運(yùn)營成本。
- 檢查設(shè)備運(yùn)行效率,避免能源浪費(fèi)。
記錄與報(bào)告**
- 詳細(xì)記錄維修工單、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)及備件使用情況。
- 定期提交維修報(bào)告,反饋設(shè)備運(yùn)行問題及改進(jìn)建議。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 與其他部門(如前廳、客房、安保)溝通,確保維修工作不影響客人體驗(yàn)。
- 協(xié)助新員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)維修技能。
二、任職要求
1. 教育背景
- 中專/技校及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上酒店或物業(yè)工程維修經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)流程。
- 有電工證
3. 技能要求
- **維修技能**:熟練掌握水電、空調(diào)、木工等基礎(chǔ)維修技術(shù)。
- **設(shè)備操作**:了解中央空調(diào)、鍋爐、電梯等設(shè)備的基本運(yùn)行原理。
- **安全知識(shí)**:熟悉電氣安全、消防安全規(guī)范,具備應(yīng)急處理能力。
- **工具使用**:熟練使用萬用表、電鉆、切割機(jī)等維修工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),緊急維修任務(wù)。
- 服務(wù)意識(shí)良好,注重工作效率和客人體驗(yàn)。
三、加分項(xiàng)
- 持有電工操作證(低壓/高壓)、制冷與空調(diào)作業(yè)證等職業(yè)資格證書。
- 有節(jié)能改造或智能化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-01
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí)
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對(duì)客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。
2025-09-26
余巍
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場(chǎng)策劃等專業(yè)建議;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、資源整合、合作洽商等對(duì)外工作鏈接;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營狀況分析,配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營手冊(cè)/客戶手冊(cè)等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營管理中的各項(xiàng)問題,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標(biāo)區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和策劃定位,并作出準(zhǔn)確的判斷。能從經(jīng)營管理的角度對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見;
2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營銷和運(yùn)營管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力;
5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營銷、運(yùn)營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場(chǎng)開拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力;

餐飲經(jīng)理

7000-10000元
2025-09-26
余巍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運(yùn)營工作(會(huì)所、茶室、食堂、營地等),并負(fù)責(zé)落實(shí)公司關(guān)于餐飲板塊的各類運(yùn)營決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) …… ,運(yùn)營中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計(jì)劃制定與執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2025-09-26
龍懷東
1、極強(qiáng)的收益意識(shí)及成本意識(shí); 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì),在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總 …… ; 3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進(jìn)提高各項(xiàng)運(yùn)營售賣指標(biāo); 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動(dòng); 5、能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個(gè)渠道對(duì)接人溝通與關(guān)系維護(hù)。

民宿管家

3000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:2
2025-09-26
賴宣佑
職位描述 1、負(fù)民宿的日常運(yùn)營管理 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 3、維護(hù)民宿的整潔與衛(wèi)生 4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:30-18:00 5、休息時(shí)間:60天/年,含節(jié)假日 …… 培訓(xùn)期:1-7天,無 薪 試用期:1-3個(gè)月 3000+提成 轉(zhuǎn)正后:3000++提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng) 任職要求 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2、能夠處理突發(fā)情況,保證民宿的正常運(yùn)營 …… 3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力 4、有公寓民宿酒店管家經(jīng)驗(yàn) 任職要求:

客房主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-26
孟文平
1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范; 3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置 …… ,提高工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,確??头凯h(huán)境安全、舒適; 5、負(fù)責(zé)客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費(fèi); 6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度
2025-09-26
張瑜
酒店店長助理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運(yùn)工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運(yùn)營,努力完成酒店的經(jīng)營目標(biāo); 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等工作 …… ; 3、對(duì)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防和協(xié)助處理; 4、負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)行政人事事務(wù)工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)酒店工作等。 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店運(yùn)營管理; 3、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
約 23 個(gè)崗位
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北海酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 20.2%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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