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桂聘提供2025年8月北?？冃Ы浝碜钚抡衅福３菂^(qū)4條銀海區(qū)1條，平均工資約為5070元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效經理薪酬績效經理薪酬績效經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

經理助理

5000-10000元

北海宣佑貿易有限公司

北海-銀海區(qū) 1人裝飾瀏覽:2

2025-08-21

賴宣佑

1、協助經理管理分公司。
2、協助經理完成日常工作。
3、溝通協調各部門之間事宜。
4、完成公司下達的銷售任務。
5、能執(zhí)行、落實公司的營銷方案；
6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展；
7、協助經理招聘、面試、培訓、組織會議；
8、協助經理市場開拓；
9、辦公室管理。
10、工作時間:08：00-12：00，14：00-18：00
11、休息時間：年休最低60天（含節(jié)假日），可靈活調休。額外完成任務的獎勵
假期（最高100天，或者變現200元/天）。假期人性化設計，適合高收入、
喜歡旅游、寶媽等人士。
12、收入：基本工資+績效工資+業(yè)務提成+崗位津貼+年終獎
培訓期：（1-7天，時間長短根據個人接受能力來定，無薪）；
試用期薪資（3個月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）；
轉正后薪資：3000（1000元可變現）+提成+崗位津貼+年終獎
=8000+/月（綜合收入）。
13、提供午餐及午休的地方。
14、工作地點：可選擇北海（吃住先付費、后獎勵）、?？冢ò宰。?、欽州
（提供住宿）
15、工資發(fā)放：每月15號前發(fā)放上個月的工資（16年的誠信品牌）
任職要求
1、形象好；
2、有較強的組織、協調、溝通能力；
3、有良好的團隊合作精神、為人誠實可靠、品行端莊；
4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心；
5、熱愛銷售；
6、對直播感興趣，能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先；
7、具備電腦辦公軟件的操作，打字速度快；
3、服從公司安排；
（年收入10萬以上）

房產銷售代表

23000-24000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網絡瀏覽:4

2025-08-17

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

房產銷售經理

20000-21000元

北海市和悅居網絡科技有限公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網絡瀏覽:1

2025-08-17

李海銘

1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放：
工資每月15號發(fā)放；
員工無責任底薪2700。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級；
3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務；
2、公司提供優(yōu)質客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生
2、認同行業(yè)，認同公司；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人