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北??头糠?wù)招聘

桂聘提供2025年7月北??头糠?wù)最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)11條,平均工資約為2813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿管家

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-07-09
朱萍
1.負(fù)責(zé)民宿平臺訂單錄入、核對
2.負(fù)責(zé)民宿客戶接待
3.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生監(jiān)督管理
4.協(xié)調(diào)安排客房保潔日常工作
5. 老板安排的其他日常工作
要求:有服務(wù)意識,性格開朗,工作踏實(shí)認(rèn)真
2025-07-09
張瑜
1、監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的工作運(yùn)轉(zhuǎn),其中包括客房部、公共區(qū)域、布草房、后臺工作區(qū)域,保證部門服務(wù)運(yùn)作的順利進(jìn)行,與其他部門保持密切合作;
2、編制部門工作計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作;
3、主持客房部例會,定期召開部門質(zhì)量、工作會議;
4、建立和保持良好的員工關(guān)系,指導(dǎo)員工評估機(jī)制。督促落實(shí)員工崗位工作程序和規(guī)范執(zhí)行情況,并保證服務(wù)效率和質(zhì)量,定期對服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),做好階段性表現(xiàn)的評估;
5、督促、檢查各樓層治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期檢查客房和所有客房區(qū)域;
7、上級交辦的其他工作。

酒店客房主管

6000-8000元
2025-07-09
客房主管
1、負(fù)責(zé)本部門員工團(tuán)隊(duì)管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強(qiáng)溝通與交流,增強(qiáng)員工的凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作;
3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴、建議,對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,年齡25-45歲。
有三年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

酒店前臺

4000-5000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲 工藝品 酒店 投遞:1人 瀏覽:31
2025-07-09
1、接待賓客入?。贺?fù)責(zé)接待賓客,接受并處理客人的網(wǎng)上預(yù)訂訂單,接受客人的電話問詢,為其提供房間退訂、酒店入住等服務(wù); 2、審核信息并注意保護(hù)隱私:負(fù)責(zé)核查客人的相關(guān)信息,按照酒店入住要求對客人的個人資料進(jìn)行登記 …… 保持良好的形象; 5、維護(hù)各類設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類設(shè)備設(shè)施的維修報(bào)備并及時提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決; 6、統(tǒng)計(jì)退房信息并做好交接工作:負(fù)責(zé)及時統(tǒng)計(jì)客人退訂房間的信息,掌握酒店當(dāng)前可提供的客房數(shù)量
約 34 個崗位

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北??头糠?wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 30.5%
    2K
  • 60%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 1.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??头糠?wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北??头糠?wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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