
北??蛻艟S護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年7月北??蛻艟S護(hù)人員最新招聘,海城區(qū)11條銀海區(qū)1條,平均工資約為3398元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元2025-07-09穆森新房經(jīng)理?(S)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
?
設(shè)置保障薪資,團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍:4%-7%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 -
新房店經(jīng)理?(M)
3000-7000元2025-07-09穆森崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作;
5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長(zhǎng)。
?
任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)電話銷售或呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握線上銷售運(yùn)作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和培訓(xùn)能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險(xiǎn)金融、教育培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶團(tuán)隊(duì)入職)優(yōu)先考慮。
?
設(shè)置保障薪資,個(gè)人提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)65%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 -
新房經(jīng)理?(S)
4000-9000元2025-07-09穆森崗位職責(zé):
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
?
任職要求:
1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔,具有較強(qiáng)的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
?
設(shè)置保障薪資,團(tuán)隊(duì)提點(diǎn)范圍:最高可達(dá)7%
入職繳納五險(xiǎn)一金,廣闊的晉升空間 -
新房銷售總監(jiān)
9000-13000元2025-07-09穆森崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定各區(qū)域銷售計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測(cè)和把握各區(qū)域新房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),提出相應(yīng)的營(yíng)銷策略; 3、組織開展市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析和品牌維護(hù)工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息 …… ; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理、培養(yǎng)、激勵(lì)與保留,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; ? 任職要求: 1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)(50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) -
房地產(chǎn)銷售
10000-15000元2025-07-09穆森新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… ; 4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作; 5、帶領(lǐng)新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達(dá)成新人快速成長(zhǎng)。 ? -
新房經(jīng)紀(jì)人,新房門店經(jīng)理,新房經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09穆森崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 …… (提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險(xiǎn)一金,完善通暢的晉升機(jī)制 3.獨(dú)享貝殼平臺(tái)的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊(duì) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部 …… C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo): 4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作; 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握線上銷售運(yùn)作原理 -
生活美容店長(zhǎng)
8000-13000元2025-07-09程小英制定并執(zhí)行門店的工作計(jì)劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績(jī)目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn) 1. …… 三、客戶管理 1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2. …… 建立和維護(hù)客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個(gè)性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長(zhǎng)期消費(fèi)。 四、市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣 1. …… 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和活動(dòng)方案,包括線上線下推廣、促銷活動(dòng)、會(huì)員制度等,提高門店知名度和美譽(yù)度,吸引新客戶進(jìn)店消費(fèi)。 2. …… ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動(dòng)組織、人員調(diào)配等。 ? 有責(zé)任心,對(duì)門店業(yè)績(jī)、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-07-09李惠瓊3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實(shí)施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴等。 …… 6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護(hù)的拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 7、對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估,并承擔(dān)管理責(zé)任。 -
汽車銷售經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-07-091.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格 …… ; 4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴 …… ,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級(jí)委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的抗壓能力 -
商場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09黎建勝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營(yíng)管理,月度銷售活動(dòng)組織,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作 …… ,處理各種突發(fā)事件; 3、積極配合店員促成訂單及做好客戶咨詢工作,定期統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日店內(nèi)銷量,定期組織店內(nèi)討論會(huì),總結(jié)把握客戶需求,為公司發(fā)展提出建設(shè)性的意見; 4、帶領(lǐng)店員完成其他渠道的開拓與維護(hù)工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可; 3、以提高客戶體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng); 4、根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際案例 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-07-09盧慧娟一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo),制定本部門的年度、季度及月度銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及開發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成各自銷售指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(防疫物質(zhì) …… :口罩、低溫消毒液等)的銷售,完成銷售目標(biāo); 4.把控銷售成本,定期完成回款; 5.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,完成市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告; 6.新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、定期拜訪等。 -
渠道銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09劉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道管理工作,組織拓客分工、人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶渠道開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售; 3、撰寫投資客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案 …… ; 4、分析投資客戶的消費(fèi)心理,擬定行之有效的銷售策略; 5、能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,完成銷售目標(biāo); 6、完成營(yíng)銷負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性工作安排。
約 12 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北??头T招聘工資
¥
3398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
17.6%2K
-
50%3K
-
16.7%4K
-
9.8%5K
-
4.9%6K-8K
-
1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
高中1%
北??头T招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北??头T招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。