北海會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月北海會(huì)計(jì)最新招聘，海城區(qū)32條合浦縣15條，平均工資約為4021元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:1

2025-10-28

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人
招聘信息：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作；
2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料，管理會(huì)計(jì)檔案工作；
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開具等工作；負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作；
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)主管

5000-7000元

北海賬易企業(yè)管理咨詢有限公司

北海-合浦縣 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:22

2025-10-27

李俊華

1、主導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算;
2、指導(dǎo)各代帳公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)或銀行業(yè)務(wù)需要，及時(shí)出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及其他涉稅工作;
5、組織實(shí)施會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)告等會(huì)計(jì)資料的檔案管理;
6、負(fù)責(zé)實(shí)施稅務(wù)等主要的對外的溝通及聯(lián)絡(luò);
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管會(huì)計(jì)

3000-6000元

北海云程商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:2

2025-10-27

黃燕鳳

1記賬報(bào)稅
2.賬本審核
3.成本核算
4.財(cái)務(wù)分析，
5.稅籌

合浦實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)

2000-4000元

北海云程商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:10

2025-10-27

黃燕鳳

3、取送票以及客戶資料檢查并交接 4、采集稅務(wù)局工商局最新政策發(fā)送至?xí)?jì)主管 5、完善知識(shí)庫，并且提交至?xí)?jì)主管 6、保證客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性，做好和會(huì)計(jì)主管的交接清單 7、有經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)手把手傳授經(jīng)驗(yàn)