
北海獵頭招聘
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人事經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-08-21賀湘寧1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù);
2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理;
3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議;
4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策;
3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程;
4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn);
5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。 -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-08-17項(xiàng)樂宏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)化等工作,包括制定年度招聘計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí),及招聘費(fèi)用預(yù)算制定;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求設(shè)計(jì)員工晉升路徑與人才發(fā)展計(jì)劃,建立符合公司發(fā)展階段的人才梯隊(duì)
3、識別和管理人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn),如勞資糾紛等,確保企業(yè)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
4、關(guān)注員工關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件,保證公司內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定。
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,確保整個(gè)部門的高效運(yùn)作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、核心崗位人才的引進(jìn),配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供合適的用人建議;
3、擅長研發(fā)、制造方向招聘優(yōu)先,獵頭經(jīng)歷優(yōu)先;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),頭腦靈活,抗壓能力強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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