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北海海城區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年9月北海海城區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線上銷售

10000-15000元
2025-09-15
蘇潔
1:線上帶貨銷售員,可露臉也可不露臉
帶薪培訓
小白,學生,兼職,寶媽都可
工作時間:8小時,具體時間你來定,說不加班就不加班,就是任性!
每月工作25天
工資待遇:打打醬油6000~8000元,跺跺腳8000~10000元,忘我不要命2萬+
2025-09-15
穆森
新房經(jīng)理?(S)
崗位職責:
1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關部門工作提供可靠依據(jù)。
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任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業(yè)心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及20人以上團隊管理經(jīng)驗;
5、統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-09-15
穆森
崗位職責:
1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業(yè)內(nèi)容、流程、規(guī)則及作業(yè)技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產(chǎn)或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經(jīng)驗(帶團隊入職)優(yōu)先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
2025-09-15
穆森
崗位職責: 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
2025-09-15
穆森
【崗位職責】 1、協(xié)助團隊完成新房經(jīng)紀人的招聘、入離職資料提報; 2、負責跟進新員工融入、在職員工保留并關注低效員工的改進情況; 3、負責新房團隊培訓協(xié)調(diào)和組織,推動轄區(qū)內(nèi)業(yè)務標桿完成經(jīng)驗萃取及知識分享
2025-09-15
穆森
崗位職責:(團底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃) 1、負責人員招聘,確保團隊規(guī)模達到公司規(guī)定標準,控制團隊流失率 2、定期對所轄團隊進行作業(yè)流程、技能提升培訓 3、帶領團隊人員完成銷售業(yè)績目標 4、對所轄團隊的日常行為規(guī)范進行監(jiān)督
2025-09-15
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標 …… 年以上房地產(chǎn)或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經(jīng)驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法; 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念; 4、具有良好的團隊意識和培訓能力 …… ; 5、有房地產(chǎn)電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經(jīng)驗(帶團隊入職)優(yōu)先考慮。 ?
有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓和管理公司銷售團隊 …… 2、帶領團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標: 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 任職要求: 1、2 …… 年以上房地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗; 2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓、管理能力 3、不限學歷、抗壓力強、勇于挑戰(zhàn)。

5K客服專員

3000-7000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 房地產(chǎn) 網(wǎng)絡 瀏覽:18
2025-09-15
王女士
工作時間:上午:08:30--12:00下午:14:30--18:10 福利待遇:無責底薪+提成+豐富獎金池(現(xiàn)金形式發(fā)放)+免費培訓機制+晉升通道完善+出國旅游機會+每月休息4天,帶薪休假每月除了業(yè)務提成外 …… ,另有業(yè)績獎,年終獎試用期間有培訓,無經(jīng)驗可
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:13
2025-09-15
盧偉勤
協(xié)助公司領導完成與主辦方單位、協(xié)辦單位、展館、提供商等機構的合作; 展會現(xiàn)場協(xié)調(diào)與日常項目管理; 公司招商資源的聯(lián)系及銷售管理; 項目預算的指定與控制; 對部門人員的工作實施行政管理、業(yè)務規(guī)劃和培訓指導

調(diào)酒師

6000-9000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:16
2025-09-15
鄒敏
設計、更新酒水單,負責酒水供應商篩選; 6、熟悉酒類產(chǎn)品知識,并能夠有效率地幫助客戶選擇產(chǎn)品; 7、從事調(diào)酒的專業(yè)服務,酒吧日常酒水配置,準確無誤提供酒飲; 8、吧臺助理的管理與帶訓,包括酒類知識培訓材料撰寫
2025-09-15
初曉龍
· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關的培訓。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。
2025-09-15
初曉龍
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務工作活動。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
2025-09-15
初曉龍
培訓并激勵員工,對他們的工作進行評估。 鼓勵員工掌握多技能。 協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導員工表現(xiàn)。 必要時對員工進行個別面對面指導。
2025-09-15
初曉龍
· 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 · 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。
約 243 個崗位
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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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