
北海培訓項目運營招聘
桂聘提供2025年4月北海培訓項目運營最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓項目運營培訓項目運營培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生活美容店長
8000-13000元2025-04-18程小英生活美容店店長崗位職責
一、門店運營管理
1. 負責門店日常運營工作,確保門店正常、高效運轉,為顧客提供優(yōu)質的服務體驗。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標,包括但不限于業(yè)績目標、客戶滿意度目標等,定期對目標完成情況進行總結分析并調整策略。
二、團隊領導與培訓
1. 招聘、培訓、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質和業(yè)務能力。定期組織員工培訓課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務技巧、銷售話術等內容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務流程和質量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護客戶檔案,對客戶進行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務方案,促進客戶二次消費和長期消費。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽度,吸引新客戶進店消費。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負責門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質的祛痘方案、痘痘產生的原因和應對方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學美容項目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護膚品等產品。
? 工作經驗要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經歷,熟悉皮膚管理中心的日常運營流程。
? 有帶領團隊工作的經驗,能有效管理員工、安排工作任務并且激勵團隊達成目標。
? 個人素質方面
? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調工作等。
? 要有服務意識,以顧客為中心,致力于提供高質量的服務體驗。
? 具備良好的組織和協(xié)調能力,能處理好門店內的大小事務,如活動組織、人員調配等。
? 有責任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認真負責。
? 能夠適應美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。 -
會務項目經理
6000-10000元2025-04-15盧偉勤負責各類展會、論壇會議、活動項目的策劃、宣傳、組織、銷售與運營;
負責招商、招商及展覽服務工作的計劃指定、推進、實施與監(jiān)督;
協(xié)助公司領導完成與主辦方單位、協(xié)辦單位、展館、提供商等機構的合作;
展會現(xiàn)場協(xié)調與日常項目管理;
公司招商資源的聯(lián)系及銷售管理;
項目預算的指定與控制;
對部門人員的工作實施行政管理、業(yè)務規(guī)劃和培訓指導;
要求:1.統(tǒng)招大專及以上文憑;具備較強的展會項目運作能力和運作經驗,良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力;
? ? ? ? ? 2.三年以上展會活動策劃管理經驗,操作過大型展會活動及賽事;
? ? ? ? ? 3.較強的策劃能力和執(zhí)行力,可獨立運作大型會議、展覽及公關活動;
? ? ? ? ? 4.為人真誠、善于與人溝通、善良、堅韌不拔; -
商務經理(銷售部負責人)
6000-10000元2025-04-15初曉龍崗位職責:
為總經理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。
管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。
進行市場調查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測,并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時予以調整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。
向大眾,消費者,酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象,設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新/收集市場動態(tài),結合酒店運營制定年度收益計劃,實施年度收益計劃,并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經驗。
酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先。
約 3 個崗位
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北海培訓招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
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17.6%3K
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17.6%4K
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35.3%5K
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29.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。