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北海培訓總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月北海培訓總監(jiān)最新招聘,海城區(qū)9條銀海區(qū)2條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)推廣

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:8
2025-04-19
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、上半月雙休,下半月看業(yè)績情況可能單休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

雙休推廣

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:9
2025-04-19
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-04-19
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

線下推廣

4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:1
2025-04-19
龐華西
福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓 …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

客服專員

2000-7000元
2025-04-19
鄧學華
客服專員 工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。 …… 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先

客戶專員

2000-7000元
北海-合浦縣 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-04-19
鄧學華
客服專員 工作內(nèi)容簡單上手,有一對一培訓,不需要有法律知識及相關(guān)的經(jīng)驗。1、通過多元化方式跟進廣西中小企業(yè)、個體戶及個人、以北海合浦主。 …… 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習總監(jiān) …… -總監(jiān)合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話 有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責: 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
2025-04-18
蔡耀宗
公司免費帶薪培訓、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵,為優(yōu)秀員工提供晉升平臺,只要你肯干,踏踏實實的干,當上經(jīng)理不是夢。 …… 5.晉升空間:1.專業(yè)序列:初級經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人;管理序列:經(jīng)紀人-團總-獨立開店;晉升序列:經(jīng)紀人-團總-區(qū)總-總監(jiān)-總經(jīng)理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪,或許也能成為你人生的另一段轉(zhuǎn)折
2025-04-18
鄭旺榮
職位描述 1.負責設(shè)計部的所有日常工作,監(jiān)督,指導,管理,培訓,協(xié)助設(shè)計師談單,促單,完成業(yè)績目標。 2.執(zhí)行和完善設(shè)計部各項管理制度,提升團隊的人員素質(zhì)。 …… 任職要求 1.有資深設(shè)計師主管,總監(jiān)經(jīng)驗,有較強的團隊管理方面的領(lǐng)導技巧和才能。
崗位職責: 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領(lǐng)團隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領(lǐng)團隊完成每月轉(zhuǎn)化指標
2025-04-15
李亞芹
業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān) …… -副總裁3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部 培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓培訓中心:線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓等日常使用工具培訓搏學考試 …… 具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓 …… -簽約入職 聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān)) 工作地點:北海市 職位招聘:8-10人
2025-04-15
馮燕
舞蹈教師執(zhí)行總監(jiān) 1.熱愛舞蹈,熱愛工作,對孩子要有愛心也要有耐心 2.能積極配合總部的課程培訓任務(wù),在授課的同時不斷提升自己 3.芭蕾舞為主,要有足夠的舞蹈功底,最好有一定的工作經(jīng)驗,要積極參與總部的教學培訓
2025-04-15
1.配合總監(jiān)定制公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負責培訓工作具體實施及實行 3.開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系、建立員工培訓檔案 …… 5.組織收集、篩選、制作各類培訓教材和資料、監(jiān)理公司培訓資料庫 6.負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 2.熟悉評估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓活動策劃,實施,監(jiān)控經(jīng)驗等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達能力 工作時間:9:00-18:00
約 13 個崗位

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北海培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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