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北海評估人員招聘

桂聘提供2025年4月北海評估人員最新招聘,海城區(qū)9條銀海區(qū)6條,更多評估人員評估人員房地產(chǎn)評估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
龍懷東
1.負(fù)責(zé)項目中前端開發(fā)相關(guān)工作,如程序開發(fā)、方案編寫等;
2.負(fù)責(zé)解決崗位相關(guān)的技術(shù)難題,提出專業(yè)的指導(dǎo)性意見;
3.參與項目前端開發(fā)工作量評估與分配;
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化團(tuán)隊的效率與質(zhì)量;
5.協(xié)助項目需求溝通,團(tuán)隊資源協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
6. 參與Java/Go項目的核心模塊設(shè)計與代碼編寫
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,在項目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計
8.根據(jù)設(shè)計,按計劃完成代碼開發(fā)和單元測試
9.和測試人員配合進(jìn)行產(chǎn)品測試和驗收工作
10.參與系統(tǒng)的安裝調(diào)試,保證產(chǎn)品順利
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè);
2.5年以上開發(fā)經(jīng)驗,可獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型系統(tǒng)開發(fā);
3.熟悉Vue等主流技術(shù)框架,有豐富的編碼設(shè)計經(jīng)驗;
4.有一定的文檔編寫經(jīng)驗;
5.具備良好的編碼習(xí)慣,架構(gòu)清晰,命名規(guī)范,代碼邏輯性可讀性強(qiáng),冗余率低;
6.熟練使用Git、svn進(jìn)行代碼管理;
7.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),服從安排;
8.具有較為清晰自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃;9.熟練掌握 vue 全家桶開發(fā),vue + elementui + echarts + iview, uniapp 等開發(fā)框架
10.熟悉 Java/GO 后臺開發(fā)
11.扎實的java編程基礎(chǔ)、熟悉jvm
12.熟悉微服務(wù)框架SpringCloud,及相關(guān)組件如nacos等
13.能夠熟練編寫主流數(shù)據(jù)庫mysql 的sql并能優(yōu)化語句性能,在工作中熟練使用常用的sql函數(shù),了解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā),對于慢sql做到會調(diào)優(yōu)、會優(yōu)化索引
14.熟悉主流NoSQL技術(shù),包括Redis、elasticsearch、mongodb等
15.熟悉MQ技術(shù),包括rocketMQ、kafka等
16.可在linux下安裝配置常用軟件如:mysql、jdk、docker等,并能熟悉基本的操作命令,可編寫執(zhí)行簡單的shell腳本,具備在linux環(huán)境下分析日志的能力。
17.有過旅游商城開發(fā)經(jīng)驗
其他:
1.提供住宿
2.工作地點(diǎn)北海
2025-04-18
程小英
生活美容店店長崗位職責(zé)
一、門店運(yùn)營管理
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作,確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
二、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護(hù)客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長期消費(fèi)。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽(yù)度,吸引新客戶進(jìn)店消費(fèi)。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護(hù)膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運(yùn)營流程。
? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
? 個人素質(zhì)方面
? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動組織、人員調(diào)配等。
? 有責(zé)任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。
? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。

高級電工

7000-9000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 瀏覽:10
2025-04-17
【崗位職責(zé)]
1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計劃。
4、負(fù)責(zé)外修工程監(jiān)督管理
5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。
[崗位要求]
1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。
3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感
2025-04-16
撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6. 跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求: 1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,航海技術(shù)或輪機(jī)工程相關(guān)專業(yè); 2. …… 能長期穩(wěn)定從事陸地工作; 8.有較強(qiáng)的專業(yè)知識,能通過海事局組織的培訓(xùn)教學(xué)人員考試(注:《船舶操縱與避碰》科目90分及以上為合格,其余科目85分及以上為合格)。
2025-04-16
撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6. 跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 任職要求: 1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,航海技術(shù)或輪機(jī)工程相關(guān)專業(yè); 2. …… 能長期穩(wěn)定從事陸地工作; 8.有較強(qiáng)的專業(yè)知識,能通過海事局組織的培訓(xùn)教學(xué)人員考試(注:《船舶操縱與避碰》科目90分及以上為合格,其余科目85分及以上為合格)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-16
3、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè):建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,指導(dǎo)、檢查及評估二級學(xué)院(教學(xué)部)師德師風(fēng)建設(shè)工作,組織開展師德師風(fēng)教育、先進(jìn)人物評選、師德典型選樹等活動。 …… 4、負(fù)責(zé)人事管理:負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn),負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動、請假、獎懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)兼職教師庫的建設(shè)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批
2025-04-15
秦建鈞
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的相關(guān)資料的合規(guī)審查與評估,確保公司活動符合法律法規(guī)要求。 3、組織和參與培訓(xùn),提升部門員工的專業(yè)知識。 4、管理本部門日常工作及人員,打造積極向上的工作狀態(tài)。
2025-04-15
李惠瓊
3、售后團(tuán)隊組建、人員評估。 4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制。管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴等。 …… 7、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格; 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘 …… 、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團(tuán)隊組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲取 …… 制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗,兩年以上人員管理經(jīng)驗
2025-04-15
江思祖
按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成銷售,包括產(chǎn)品介紹、價格談判、處理異議和簽訂合同等 二、汽車增值業(yè)務(wù) 1、在銷售過程中介紹汽車金融、保險產(chǎn)品、精品產(chǎn)品、二手車置換等業(yè)務(wù) 2、根據(jù)客戶置換需求與二手車評估師對接,對客戶舊車進(jìn)行評估 …… 、報價 3、協(xié)助金融保險人員,確保順利移交并接收完整的客戶信息 三、客戶車輛交付 1、根據(jù)經(jīng)銷商政策協(xié)助客戶完成相關(guān)文件、保險購買、購置稅完稅、車輛注冊、精品安裝等 2、組織新車交付過程,確保符合寶馬的銷售流程和經(jīng)銷商政策

淘寶運(yùn)營

6000-10000元
2025-04-15
徐世君
上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作; 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策; 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及 …… KPI考核; 5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ; 6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表 …… 淘寶運(yùn)營崗位職責(zé) 1.制定、分解各部門(負(fù)責(zé)人)季度、月銷售計劃,指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù); 2.對產(chǎn)品、設(shè)計、倉庫、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ; 3.控制運(yùn)營成本,提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益; 4.對銷售額 …… 提高公司人員的士氣。
? 能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估其他員工的工作表現(xiàn)。 ? 確保日常部門的培訓(xùn)能夠按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 ? 通過反復(fù)檢查,督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實施工作。 ? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務(wù)質(zhì)量。 …… ? 在餐廳運(yùn)營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計劃。 ? 完成餐飲部經(jīng)理要求的財務(wù)報表及各種日常財務(wù)報表。 ? 能夠作出收入及成本預(yù)算。 …… ? 了解部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的人員及人員素質(zhì)。 ? 輔助并進(jìn)行高效的招聘工作。 ? 保證應(yīng)聘人員在入職前得到一切相關(guān)信息。 ? 輔助制定并執(zhí)行部門入職培訓(xùn)計劃。 …… ? 確定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及評估的實施。 ? 確??腿思皢T工的健康及安全。 ? 了解 OH&S 的各項規(guī)定,并熟悉其與日常經(jīng)營中的關(guān)系。 ? 通過與員工交流使其了解 OH&S規(guī)定的責(zé)任及義務(wù)。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 管理部門內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門設(shè)施完備,運(yùn)行正常。 進(jìn)行市場調(diào)查。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。
2025-04-15
何先生
監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時間,跟進(jìn)平臺活動報名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 …… 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪活動和資源
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