
北海品牌服裝店長招聘
桂聘提供2025年7月北海品牌服裝店長最新招聘,海城區(qū)6條銀海區(qū)2條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌服裝店長服裝門店店長品牌服裝店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌服裝店長
6000-7000元2025-07-09陳彥開第一個:帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達成率。
第二個:負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運管理規(guī)范化。
第三個:負(fù)責(zé)店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細(xì)。
第四個:負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負(fù)責(zé)客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。 -
北海寧春城服裝導(dǎo)購
4000-9000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)#
1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護;
2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍;
3、處理一般顧客投訴;
4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等,保證店鋪的正常營運和銷售。
任職資格:
1、年齡:20-30歲;
2、男:170cm及以上、女:158cm及以上;
3、體型勻稱,儀容儀表大方得體;
4、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。
一經(jīng)錄用,您可享有以下福利:
1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎;
2.福利:
(1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等;
3.晉升通道:
初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-分公司合伙人有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢,亦可直接到實體店鋪進行咨詢。 -
柳南萬達服裝導(dǎo)購
4000-8000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)#
1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護;
2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍;
3、處理一般顧客投訴;
4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等,保證店鋪的正常營運和銷售。
任職資格:
1、年齡:20-30歲;
2、男:170cm及以上、女:158cm及以上;
3、體型勻稱,儀容儀表大方得體;
4、1年以上品牌服飾行業(yè)工作經(jīng)驗。
一經(jīng)錄用,您可享有以下福利:
1.薪酬:高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎;
2.福利:
(1)購買意外保險
(2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等;
3.晉升通道:
初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-分公司合伙人有意向者可站內(nèi)投遞、留言咨詢,亦可直接到實體店鋪進行咨詢。 -
品牌服裝店長
3000-8000元2025-07-09楊啟鵬【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+公司直營,可晉升管理層 -
服裝導(dǎo)購(北海寧春城)
4000-8000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 您可享有以下福利: 1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長 -
品牌服裝導(dǎo)購(北海寧春城)
4000-8000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 您可享有以下福利: 1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長 -
服裝導(dǎo)購
4000-8000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 您可享有以下福利: 1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長 -
萬達茂品牌服裝導(dǎo)購
4000-6000元2025-07-09楊紫明#卡賓品牌服裝(cabbeen)# 1、達成個人業(yè)績目標(biāo)并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎(chǔ)店務(wù)工作,調(diào)動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等 …… 一經(jīng)錄用,您可享有以下福利: 1.薪酬:無責(zé)任底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金 2.福利: (1)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、旅游聚會等; 3.晉升通道: 初級導(dǎo)購-中級導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店長
約 8 個崗位
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北海門店店長招聘工資
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4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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13.6%3K
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23.5%4K
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35.8%5K
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17.3%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。