北海其他崗位招聘
桂聘提供2025年10月北海其他崗位最新招聘,海城區(qū)161條銀海區(qū)94條,有五險(xiǎn)等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-4000元2025-10-26
初曉龍保證酒店設(shè)備正常運(yùn)行,盡可能降低能源消耗,降低運(yùn)行成本,做好各種設(shè)備的年度、季度、月度的保養(yǎng)與維修。履行崗位職責(zé),完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。
愛護(hù)通訊器材,熟練使用各種消防設(shè)施和器材。
詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。
熟悉酒店消防設(shè)施、設(shè)備的位置、操作及使用方法
愛護(hù)崗位物品,嚴(yán)格落實(shí)交接班制度,對未完成和需跟進(jìn)的工作要詳細(xì)記錄。
熟悉急救程序及消防緊急措施。
熟練掌握各種消防設(shè)施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災(zāi),協(xié)助人員疏散。
熟練掌握各種監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。
詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。
遵守員工手冊中的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從指令服從工作安排。
確保酒店排風(fēng)系統(tǒng),機(jī)房主機(jī)系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫系統(tǒng)正常運(yùn)行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時(shí)更換風(fēng)機(jī),F(xiàn)CU,AHU,過濾網(wǎng)。
負(fù)責(zé)酒店音響設(shè)備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂, 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報(bào)警系統(tǒng),確保高質(zhì)量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。
定時(shí)按規(guī)定巡視抄表,記錄,做好工作日志。
定期對飯店進(jìn)行消防的巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào)并采取措施。
更換各個(gè)區(qū)域不亮的燈泡。
熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。
負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)酒店所有木制品。
負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)酒店大理石和所有地磚
定期檢查門、機(jī)械門鎖、閉門器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對維修單進(jìn)行及時(shí)處理。
定期檢查天花乳膠漆、家具油漆、墻面等,做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行工要按規(guī)定時(shí)間、順序路線,巡查管轄的設(shè)備,并如實(shí)做好運(yùn)行記錄及到各點(diǎn)簽到。
當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具,接到工程任務(wù)或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報(bào)主管。
熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。
和主管一起進(jìn)行發(fā)電機(jī)試運(yùn)行,維護(hù),停電時(shí)能使發(fā)電機(jī)迅速正常投用。
執(zhí)行好配電重地的門禁制度。
嚴(yán)格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。
?確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作,如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動(dòng)、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時(shí)向主管報(bào)告;
及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和維修缺陷問題。
酒店義務(wù)消防員,參加消防培訓(xùn),演練,參加各種救災(zāi)活動(dòng)。
除每天維修和運(yùn)行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表進(jìn)行保養(yǎng)項(xiàng)目及內(nèi)容,不得隨意改動(dòng),不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。
每天須將日常的各項(xiàng)工作詳細(xì)記錄在值班簿。
保持設(shè)備及工作地區(qū)的潔凈。
工作時(shí)間沒有物業(yè)管理經(jīng)理允許,不得擅自離開崗位和酒店。
隨時(shí)提出有益、有建設(shè)性的意見。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
職位要求:
有較強(qiáng)的制冷設(shè)備、空調(diào)設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)。
需要強(qiáng)電和機(jī)械方面的知識。
具備音響,燈光,監(jiān)控,背景音樂,衛(wèi)星電視,電話和消防報(bào)警方面的知識。
對維修損壞的舊家具及地毯、墻紙、吊頂、門、五金,鎖具要有一定的經(jīng)驗(yàn),能夠提出解決方案。
掌握酒店強(qiáng)電、變電所、發(fā)電機(jī)供電系統(tǒng)。
了解酒店保安工作程序。
至少具有一年以上空調(diào),制冷工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)
具備電子方面的知識。
具有高壓電工證。
有一定的消防安全知識。
基本的機(jī)械方面的知識。
至少一年工作經(jīng)驗(yàn),最好有在飯店做消防工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
電工
4000-5000元2025-10-26
曾恒利職位描述崗位職責(zé): 1、公共區(qū)域水電設(shè)備維修保養(yǎng)。任職要求: 1、20-40歲,初中或以上學(xué)歷,機(jī)電類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn); 3、有物業(yè)管理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有出色的動(dòng)手解決問題能力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 5、持有電工操作證等重要福利:過節(jié)費(fèi),年度體檢,團(tuán)建,出勤獎(jiǎng)全年,五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn) -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-10-26
初曉龍崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動(dòng)。
管理部門內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門設(shè)施完備,運(yùn)行正常。
進(jìn)行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動(dòng),必要時(shí)予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費(fèi)。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動(dòng)的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機(jī)會(huì)。
向大眾,消費(fèi)者,酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會(huì)地位。
參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。
針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場動(dòng)態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-10-26
初曉龍崗位要求: · 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營程序。 · 制定適當(dāng)?shù)碾娫掍N售計(jì)劃以取得最大效益。 · 會(huì)面和服務(wù)酒店散客, 團(tuán)體客戶和會(huì)議組織者。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-10-26
初曉龍崗位要求: · 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。 · 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 · 親和力較強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。 -
在線英語老師
3000-4000元2025-10-26
張海寧崗位介紹:(此崗位面向全國招聘,視頻面試) 1、在線課程,針對6-12歲學(xué)生,1v4/1v2小班課授課,視頻實(shí)時(shí)互動(dòng)教學(xué); 2、需獨(dú)立全英文授課,非助教,對于特別小的孩子可配合中文; 3、磨課訓(xùn)練 …… 崗位要求: 1、年齡22-35周歲,無怪異發(fā)色,無明顯紋身, 2、英語水平優(yōu)秀,口語(英音)發(fā)音需絕對標(biāo)準(zhǔn),聲音有親和力無明顯地方口音; 3、無需坐班,線上授課,要求上課期間周圍環(huán)境絕對安靜; -
生鮮超市店長
4000-5000元2025-10-26
付婷婷店長 廣西鼎融農(nóng)業(yè)科技有限公司 薪資待遇:4000-5000元 招聘人數(shù):1 人 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述 鴿子優(yōu)品連鎖生鮮超市誠聘店長男女不限45歲以下,要求有兩年以上生鮮超市管理經(jīng)驗(yàn) -
物流/倉儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-10-26
王利劍復(fù)用您的商戶資源+區(qū)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 美團(tuán)網(wǎng)格倉無縫升級 - 免系統(tǒng)研發(fā)成本:開放全域物流數(shù)字系統(tǒng) - 總部強(qiáng)扶持:客戶開發(fā)培訓(xùn)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)駐場、品牌背書支持 - 品牌共享:區(qū)域聯(lián)網(wǎng)運(yùn)力支撐,合作貨主貨源共享 崗位 …… 全國三線四線地級和縣級城市 任職要求: - 曾任美團(tuán)優(yōu)選城市經(jīng)理1年以上,有下沉市場拓展經(jīng)驗(yàn) - 具備區(qū)域商戶資源(藥企、快消、母嬰、商貿(mào)供應(yīng)鏈優(yōu)先) - 熟悉物流履約鏈路,有運(yùn)營管理或招商落地能力 崗位為異地招聘 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-26
田國華2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)同崗位管理經(jīng)歷。 3、具有良好商務(wù)談判,溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任感。 -
營運(yùn)主管
4000-5000元2025-10-26
褚濤崗位職責(zé): 1、日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查; 2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理; 3、負(fù)責(zé)員工票務(wù)、賣品工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量; 4、配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)人制訂賣品 …… 、票房的促銷活動(dòng); 5、配合市場部做好相關(guān)推廣活動(dòng)和銷售活動(dòng); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
機(jī)修工
3000-6000元2025-10-26
向生1、崗位說明:工作內(nèi)容包括鏟車、挖掘機(jī)、推土機(jī)、叉車、汽車的日常維修保養(yǎng) 2、工作時(shí)間:上長白班,早上8:00-12:00,下午2:00-6:00, 3、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服等勞保用品,并購買保險(xiǎn) -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-26
宋女士HR1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施 -
音響師
5000-7000元2025-10-26
宋女士HR1、負(fù)責(zé)為景區(qū)演出提供良好的音響效果; 2、負(fù)責(zé)音響設(shè)備的日常檢查、操作、維修、維護(hù)工作,配合完成日常演出任務(wù),監(jiān)督崗位相關(guān)耗材使用量,及時(shí)申報(bào)物資需求等; 3、及時(shí)診斷、處理設(shè)備故障,保證各節(jié)假日景區(qū)演出的音響效果 -
電商運(yùn)營
4000-8000元2025-10-26
何先生薪酬福利: 1、工資待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間, 2、基本工資+運(yùn)營績效分紅,一經(jīng)錄用,即提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪水福利; 3、崗位體系:完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間 -
抖音店鋪運(yùn)營
20000-40000元2025-10-26
何先生崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分; 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動(dòng)
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