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北海企業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月北海企業(yè)服務(wù)最新招聘,海城區(qū)20條銀海區(qū)7條,平均工資約為4443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)服務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
宋女士
HR
人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
23小時(shí)前
宋女士
HR
職位描述:
負(fù)責(zé)物業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、40歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,500強(qiáng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、8年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)10萬方以上物業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介紹、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
3、有旅居項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì);
5、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn);
6、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2025-07-28
李俊華
銷售顧問
一、崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,你只需要通過電話、微信等溝通工具與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶業(yè)務(wù)辦理需求,邀約面談或拜訪;
2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供專業(yè)代辦服務(wù),促成合作;
3、日常不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議 ;
4、定期回訪和維護(hù)新老客戶資源,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、形象端正、親和力強(qiáng)、積極上進(jìn)、活潑開朗;
6、有團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、富有責(zé)任心,具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
7、主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作(無需你自己尋找客戶,不用為客戶資源發(fā)愁);
二、【加入我們你將獲得】:
1、薪資:無責(zé)任底薪+提成+分公司獎金+總部獎金=6K-8K上不封頂;
2、開單周期短,有崗前培訓(xùn),有一群美麗的小仙女手把手教你如何進(jìn)入財(cái)稅行業(yè),不用顧慮自己不熟悉財(cái)稅知識而在門外觀望;
3、客戶群體為企業(yè)老板,素質(zhì)較高,行業(yè)多樣,也可以為你提供廣闊的人脈積累;
4、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長
5、不定期下午茶福利+生日福利+節(jié)假日福利+豐富的團(tuán)建活動
6、工作時(shí)間:09:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,享有國家法定節(jié)假日(不用懷疑,真的周末雙休);
7、只要你肯擼起袖子加油干,月月收入過萬,期待你的加入,放下你的顧慮,加入我們,放手一試。
2025-07-27
楊曉彤
1.吃苦耐勞 2.表達(dá)清晰 【招聘】國內(nèi)電商運(yùn)營 公司簡介:本公司是一家專注于電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè),致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-27
鞠瑩
市場開發(fā)與客戶維護(hù) - 開發(fā)新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺、會展公司等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶忠誠度。 …… - 定期拜訪重點(diǎn)客戶(如大企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、長期協(xié)議客戶),了解需求并推動合作。 2. 銷售目標(biāo)管理 - 制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃,并確保完成酒店分配的營收指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。 …… 會議與宴會銷售 - 推廣酒店會議、宴會、婚宴等服務(wù),對接企業(yè)活動策劃方,爭取團(tuán)體訂單。 - 協(xié)調(diào)餐飲、前廳、財(cái)務(wù)等部門,確?;顒禹樌麍?zhí)行并提升客戶滿意度。 4. …… 市場推廣與品牌宣傳 - 策劃并執(zhí)行促銷活動(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場曝光度。 - 參與行業(yè)展會、論壇,拓展行業(yè)資源,提升酒店品牌影響力。 6. …… - 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開發(fā)能力。
2025-07-27
秦建鈞
一、崗位職責(zé): 1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營機(jī)制。 2、園區(qū)全方位運(yùn)營統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運(yùn)營策略完成運(yùn)營指標(biāo)。

高級后端工程師

8000-13000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-27
劉爽
公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主,兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略,秉持以“微玫你我,溫暖生活”文化理念服務(wù)社會需求,成就員工夢想。 …… 公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認(rèn)定,當(dāng)前正在積極申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。 微玫科技是一個(gè)年輕充滿激情的團(tuán)隊(duì),立志于用技術(shù)變革下一個(gè)時(shí)代,當(dāng)前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期,求賢若渴,虛位以待!
2025-07-27
高巖
跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 7、.配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),績效考核的實(shí)施,制定銷售顧問展廳值班表及檢核;落實(shí)顧問值班在崗協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度 …… 9、與所有銷售人員保持緊密的工作關(guān)系,支持和管理面向客戶的接待服務(wù)工作; 10、協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,對展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數(shù)據(jù)管理 、客戶資料管理 、商品車管理; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
2025-07-27
李亞芹
企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產(chǎn),是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。 …… 為不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn),貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機(jī)版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。 …… 平臺為買賣雙方用戶提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù),并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗(yàn),希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。 …… 鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運(yùn)用,建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推動行業(yè)進(jìn)步。
2025-07-27
楊慶聰
負(fù)責(zé)汽車銷售管理工作,挖掘發(fā)展新顧客 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? …… 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 企業(yè)服務(wù)、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
2025-07-27
趙秋霞
漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫 …… ; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先

市場銷售

5000-9000元
2025-07-27
陳俊兆
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 …… 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩⒈憬?、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

商務(wù)BD

5000-10000元
2025-07-27
陳俊兆
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 …… 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

BD推廣

5000-9000元
2025-07-27
陳俊兆
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 …… 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。

市場專員

5000-10000元
2025-07-27
陳俊兆
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新用戶線下打車體驗(yàn)活動,通過地推的形式引導(dǎo)用戶通過微信端口體驗(yàn)打車服務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。 …… 公司以“成為最值得信賴的出行服務(wù)企業(yè)”為愿景,“科技引領(lǐng) 愉悅出行”為使命,致力于成為能夠?yàn)榭蛻艉驼峁鞍踩?、便捷、品質(zhì)”出行服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)
約 32 個(gè)崗位

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北海銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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