
北海企業(yè)服務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月北海企業(yè)服務經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,更多企業(yè)服務經(jīng)理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)服務經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
7000-10000元2025-04-18張瑜崗位職責:
負責門店的全面運營管理工作,包括但不限于:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照門店制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責門店內(nèi)下屬人員工作管理,進行相關技能培訓;
4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;
5、能夠及時處理突發(fā)事件,能夠及時處理好客戶的投訴等;
6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關業(yè)務等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務;
3、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
5、認同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務意識、很強的學習能力;
6、執(zhí)行力強,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令;
7、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
福利待遇:
根據(jù)個人經(jīng)驗情況各不相同,薪資主要在7000--10000之間,月休六天。 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-04-15李亞芹企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產(chǎn),是一家集房產(chǎn)交易服務、資產(chǎn)管理服務為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務平臺,業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區(qū),全國門店數(shù)量約20000家,旗下經(jīng)紀人超過30萬名。為不斷提高購房服務體驗,貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產(chǎn)相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務標準,推動行業(yè)進步。
招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀人 業(yè)務內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務+資產(chǎn)管理業(yè)務+裝飾推薦
業(yè)務作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等
發(fā)展方向:1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
培訓體系:貝殼學院:崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓,店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓培訓中心:線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓等日常使用工具培訓搏學考試:每年兩次,全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀人同時考試,不斷鞏固提升專業(yè)知識
申請條件:1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓-簽約入職
聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān))
工作地點:北海市
職位招聘:8-10人 -
人事專員
2000-5000元2025-04-15趙秋霞福利待遇:
1.每年都擁有超過國家法定的年假
2.豐富多彩的團建活動
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國家法定假期走的帶薪假
工作職責:
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構;
2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道;
3、負責簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫;
4、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務;
5、負責業(yè)務崗位和職能崗位的初步面試與評估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進行;
應聘資格:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
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每個時代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
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